下班路上摔骨折了，是否算工伤需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析和解答：

1. 属于工伤的情形：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 具体条件：这里的“非本人主要责任”包括同等责任、次要责任和无责任。例如，如果你下班途中被闯红灯的汽车撞倒受伤，且经交警认定对方负主要责任，这种情况即可被认定为工伤。

2. 不属于工伤的情形：

   • 个人疏忽：如果你在下班路上是因为自己不小心摔倒，如路滑、绊倒或因自身疏忽导致的其他意外，由于并非受到法定伤害情形，因此不能认定为工伤。
   • 偏离合理路线：对于“上下班途中”的认定有严格标准，需是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。若你偏离此路线去办私事等，即使发生摔伤也可能影响工伤的认定。

3. 其他注意事项：

   • 工伤认定过程：工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素进行判断，包括受伤的具体情形、治疗过程、恢复情况等。并且，这一过程需要依据劳动能力鉴定委员会等相关专业机构的鉴定为准。
   • 及时申报：如果你在发生可能构成工伤的事故后，应及时向所在单位报告，并按照规定的程序进行工伤申报和鉴定。具体来说，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，你或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 保留证据：在申请工伤认定时，你需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。因此，在事故发生后，你应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等。

总结与建议： 下班路上摔骨折是否算工伤，关键在于判断摔伤的原因和是否符合工伤认定的法定条件。如果你符合工伤认定的条件，应及时向相关部门提出工伤认定申请，并提交完整的申请材料。同时，也建议你在日常工作中注意自身安全，避免不必要的意外伤害。如果不幸发生意外，应尽快采取措施保护自己的权益，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。