吸毒人员在单位上班这一行为本身，并不直接构成刑事犯罪。不过，我们可以从多个角度来详细分析这个问题：

1. 吸毒行为的法律性质：

   • 吸毒行为主要受到《中华人民共和国治安管理处罚法》的规制。根据该法，吸食、注射毒品的，会面临拘留和罚款的处罚。但这属于行政处罚范畴，并非刑事处罚。
   • 刑事犯罪通常指的是违反刑法规定，应受刑罚处罚的行为。单纯的吸毒行为，并不直接触犯刑法，因此不构成刑事犯罪。

2. 在单位上班与吸毒的关系：

   • 吸毒人员在单位上班，如果其吸毒行为并未在工作时间内、工作场所内进行，且未影响工作秩序和他人安全，那么这一行为主要受到上述治安管理处罚法的规制，与刑事犯罪无直接关联。
   • 如果吸毒人员在单位上班期间吸毒，或者因吸毒导致工作失误、事故等严重后果，那么可能涉及其他法律责任，如过失犯罪等。但这需要具体案件具体分析，不能一概而论。

3. 可能的法律后果：

   • 对于吸毒人员本身，如果其吸毒行为被查处，将面临治安管理处罚，如拘留、罚款等。
   • 如果吸毒人员因吸毒导致在工作场所发生事故或造成他人损害，那么可能需要根据具体情况承担民事赔偿责任或刑事责任。例如，如果因吸毒导致工作失误引发火灾、爆炸等事故，造成人员伤亡或财产损失，那么可能构成失火罪、爆炸罪等刑事犯罪。

4. 单位的管理责任：

   • 单位作为管理者，有义务确保工作场所的安全和秩序。如果单位发现员工吸毒或存在吸毒嫌疑，应及时采取措施，如进行尿检、报警等，以维护工作场所的安全和秩序。
   • 如果单位未尽到管理责任，导致吸毒员工在工作场所发生事故或造成他人损害，那么单位也可能需要承担相应的法律责任。

总结与建议： 吸毒人员在单位上班本身并不构成刑事犯罪，但吸毒行为本身是违法的，并可能受到治安管理处罚。如果吸毒行为导致严重后果或涉及其他违法行为，那么可能构成刑事犯罪。因此，我建议吸毒人员应尽快戒除毒瘾，遵守法律法规，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。同时，单位也应加强管理，确保工作场所的安全和秩序。如果您或您身边的人有吸毒问题或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。