您好，关于端午节假期加班哪一天是三倍工资的问题，我可以为您详细解答。

首先，端午节作为我国的传统节日及法定节假日，其法定休假天数为1天，具体为农历五月初五当日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，若劳动者在端午节（农历五月初五）当天被安排加班，用人单位必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这一规定是强制性的，用人单位不得以任何形式，包括调休，来规避这一支付义务。

换句话说，端午节期间的三倍工资待遇仅限于农历五月初五当天。这是由国家法律法规明确规定的，也是劳动者在法定节假日加班时应享有的合法权益。

对于端午节期间的其他调休日，虽然它们也属于假期范围，但并不属于法定节假日。在这些调休日内，若用人单位安排劳动者加班，首先应选择安排补休。若无法安排补休，用人单位则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。这一标准与法定节假日的三倍工资是不同的。

举个例子来说，如果某劳动者的日工资为200元，那么在端午节当天加班且不能调休的情况下，他应获得的工资报酬至少为600元（200元×3）。而在其他调休日加班且无法安排补休的情况下，他应获得的工资报酬则为400元（200元×2）。

因此，在端午节假期加班时，劳动者应了解自己的合法权益，确保在加班时能够得到应有的报酬。如果用人单位违反规定未支付三倍工资或相应的加班工资，劳动者有权向相关部门投诉并寻求法律援助。希望这些解答能够帮助您更好地了解端午节假期加班的工资待遇问题。