构成法定职业病，必须同时具备以下四个条件：
患病主体为企业、事业单位或个体经济组织的劳动者：
- 这一点明确了法定职业病的患病主体范围，即必须是与这些用人单位建立了劳动关系的劳动者。自由职业者或其他非与特定用人单位建立劳动关系的个体，通常不属于法定职业病的认定范围。
疾病是在从事职业活动过程中产生的：
- 职业病强调疾病与职业活动的直接联系。劳动者所患疾病必须是在其履行工作职责、完成工作任务的过程中，因接触某种有害因素而导致的。如果疾病发生在非职业活动期间，或虽与工作环境有关但并非由职业活动直接导致，则不能认定为职业病。
疾病是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的：
- 这是职业病发生的特定原因。劳动者在职业活动中必须长期接触到某种或多种可能导致职业病的危害因素，如化学因素、物理因素、生物因素等。这些危害因素是引发职业病的直接原因。
所患疾病必须被列入国家公布的职业病分类和目录：
- 这是判断一个疾病是否为职业病的最终依据。我国对职业病实行目录管理，只有被列入《职业病分类和目录》的疾病才能被认定为法定职业病。目前，该目录包括了职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病等10大类132种职业病。
综上所述，这四个条件共同构成了法定职业病的认定标准。在申请职业病鉴定时，应严格按照这些条件进行审查和判断，以确保职业病认定的准确性和公正性。如果您在职业病鉴定或赔偿方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。