您好，针对您提出的“退休年龄到了但工龄（这里主要指养老保险累计缴费年限）不到怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
如果您已经达到了法定退休年龄，但养老保险累计缴费年限不足15年（或未来可能不足20年），您有以下几种选择：
按年补缴：
- 如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年以内）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要注意的是，补缴时可能需要缴纳一定的滞纳金。
一次性补缴（需满足特定条件）：
- 对于2011年7月1日前参保的人员，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年，可以一次性补齐。
- 但对于2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。
延迟退休（需与单位协商一致）：
- 如果您希望继续工作并缴纳养老保险，可以与所在单位协商一致后延迟退休。
- 延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。
- 延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。
终止基本养老保险关系并领取个人账户储存额：
- 如果您不想继续缴纳养老保险，也可以选择书面申请终止基本养老保险关系，并领取个人账户储存额。
- 但这样做意味着您将无法享受按月领取基本养老金的待遇。
具体操作建议：
- 如果您选择按年补缴或延迟退休，建议您及时与所在单位的人力资源部门或社保经办机构联系，了解具体的补缴流程或延迟退休申请手续。
- 如果您选择一次性补缴（如符合条件）或终止基本养老保险关系，您需要准备相关材料（如《企业职工基本养老保险个人账户一次性领取申请表》、参保人员居民身份证等），并前往各区社会保险经办机构办理。
额外提醒：
- 养老保险的累计缴费年限是影响您退休后养老金待遇的重要因素之一。因此，在做出选择前，建议您充分考虑自己的经济状况、健康状况以及未来的养老需求。
- 如果您对具体的政策或操作流程有疑问，也可以咨询当地的人社部门或社保经办机构，他们将为您提供更详细、更专业的解答。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。