您好，关于有残疾证的下岗工人是否可以提前退休的问题，这主要取决于是否满足国家规定的提前退休条件。
首先，我们需要明确的是，国家对于企业职工的退休年龄有明确规定，一般来说，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁方可退休。但是，对于因病或非因工致残，且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，国家有特殊的退休政策。
具体来说，如果满足以下条件，有残疾证的下岗工人是可以提前退休的：
参加企业基本养老保险：这是办理提前退休的前提条件，确保您已经纳入了国家的社会保障体系。
因病或非因工致残：您的残疾必须是由于疾病或非工作原因造成的，这是判断是否符合提前退休条件的重要因素。
完全丧失劳动能力：这一点需要由医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的确认。只有完全丧失劳动能力，才符合提前退休的医学条件。
达到提前退休的年龄：对于因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，国家规定男年满50周岁、女年满45周岁即可办理提前退休。
如果您不满足上述提前退休的条件，但确实因病或非因工致残完全丧失了劳动能力，且未达到法定退休年龄，那么根据《社会保险法》的规定，您还可以领取病残津贴，以保障您的基本生活。
此外，国家对于残疾人的退休问题一直十分重视，并正在抓紧研究制定病残津贴暂行办法，以进一步明确范围对象、领取待遇条件、待遇计发标准等具体规定，从而更好地保障残疾人的基本生活。
综上所述，有残疾证的下岗工人是否可以提前退休，需要根据您的具体情况和国家的相关政策来判断。如果您认为自己符合提前退休的条件，建议您及时咨询当地的劳动保障部门或社保机构，以获取更准确的信息和帮助。