干股能否被公司收回，需根据具体情况及相关法律法规综合判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
基于合同约定收回干股
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同的订立、履行及违约责任均有明确规定。若公司与干股持有人签订了书面协议，并明确约定了干股的授予条件、持有期限及收回情形，当干股持有人违反协议约定（如未达到业绩指标、违反竞业禁止等）时，公司可依据合同条款收回干股。
- 实例说明：假设协议中规定，干股持有人需在公司服务满5年，若其提前离职，则公司有权按照协议回收干股。
因赠与撤销收回干股
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于赠与的规定，赠与人在一定条件下享有撤销权。若干股的授予被视为赠与行为，且在股权权利转移前（通常以工商变更登记为标志），赠与人（公司或股东）有权撤销赠与并收回干股。即使股权已转移，若受赠人出现严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务或不履行赠与合同约定的义务等情形，赠与人亦可在法定期限内行使撤销权，收回干股。
- 实例说明：若干股是基于赠与获得，且尚未完成权利转移，若公司发现干股持有人存在严重损害公司利益的行为，公司可在一定条件下撤销赠与并收回干股。
因干股授予存在无效情形收回
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于民事法律行为无效的规定，若干股的授予存在无效情形，如协议由无民事行为能力人签订、双方虚假意思表示、违反法律强制性规定、违背公序良俗或恶意串通损害他人合法权益等，该授予行为自始无效，公司有权收回干股。
- 实例说明：若公司发现干股授予协议存在虚假意思表示，如双方并未真正达成赠与干股的合意，而是为了其他非法目的而签订的协议，则该协议无效，公司有权收回干股。
特殊情形下的收回
- 法律依据：在特定情况下，如干股持有人存在违法行为（如挪用资金、职务侵占等），公司不仅有权收回干股，还可依法追究其法律责任。
- 实例说明：若公司发现干股持有人存在挪用公司资金的行为，公司有权立即收回干股，并依法向公安机关报案，追究其刑事责任。
不可随意收回干股的情形
- 无约定且无合理理由：若公司与干股持有人之间无回收约定，且不存在损害公司利益的合理理由，公司不得随意回收干股。否则，可能构成违约或侵权。
- 已完成工商登记：干股授予若已完成工商登记，干股持有人即成为公司正式股东。此时回收干股需遵循股权转让的法定程序，包括与干股持有人协商一致、签订股权转让协议、办理工商变更登记等。若干股持有人不同意转让，公司无权强制回收。
建议与总结：
- 公司在授予干股前，应制定完善的协议，明确各方权利义务及收回条件，以避免后续纠纷。
- 在回收干股时，公司应确保回收行为的合法性和有效性，遵循相关法律法规和公司章程的规定。
- 若涉及法律诉讼或争议解决，公司应积极寻求法律支持，确保自身权益得到充分保护。
干股的收回是一个复杂且敏感的法律问题，需综合考虑多种因素并遵循严格的法律程序。公司在处理此类问题时，应谨慎行事，确保所有行为均符合法律法规和公司章程的规定。如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。