关于您提出的“离职交接清单自己要留底吗”的问题，这是一个非常实际且重要的问题，它关乎到您离职后的权益保障和后续可能出现的争议解决。
首先，我要明确告诉您：离职交接清单自己确实应该留底。离职交接清单是您与用人单位在离职过程中，对工作交接、物品归还、财务结算等事项进行确认的重要文件。它不仅记录了您离职前的各项交接情况，还是您证明自己已经按照公司规定完成离职手续的重要依据。
具体来说，留底离职交接清单有以下几个重要作用：
权益保障：在离职后，如果用人单位以未交接清楚为由拒绝支付工资、奖金或进行其他财务结算，您手中的离职交接清单就可以作为有力证据，证明您已经按照要求完成了所有交接工作。
争议解决：如果离职后与用人单位在工作内容、交接情况等方面产生争议，离职交接清单可以作为双方协商或法律诉讼的重要参考文件，帮助您维护自己的合法权益。
职业记录：离职交接清单也是您职业经历的一部分，它记录了您在离职前的最后一段工作经历和交接情况，对于您未来的职业发展和求职也可能产生一定影响。
因此，我建议您在离职时，一定要认真填写离职交接清单，并确保清单上的所有事项都已经得到确认和签字。同时，自己也要留一份复印件或电子版作为备份，以备不时之需。
最后，我还想提醒您，除了离职交接清单外，劳动合同、工资条、离职证明等文件也是您在职场中非常重要的权益保障工具，一定要妥善保存好。希望这些建议能对您有所帮助。