您好，关于“成为监护人怎么设置”的问题，这实际上涉及到了两种不同类型的监护人设置：一是生产经营单位中的作业监护人设置，二是法定监护人的设立。下面我将分别为您详细解释这两种情况。
一、生产经营单位中的作业监护人设置
在生产经营单位中，作业监护人的设置是为了确保作业过程的安全可控。根据相关规定，需要设置作业监护人的作业包括特种作业、危险作业等。设置作业监护人的步骤和要求如下：
建立制度：按照法律规定和相关要求，建立作业监护人制度，明确需要设置作业监护人的作业类型和范围。
明确责任：明确负责落实监护人制度的分管领导、责任部门及具体负责人，并制定相应的工作职责和管理制度。
资格要求：作业监护人应具备相应的安全生产知识和技能，熟悉作业现场的工艺流程、设备状况和危险因素，并经过专门的业务培训，取得有效的监护资格证书。
职责履行：作业监护人需审查作业人员的资质和资格，检查作业现场的安全条件，坚守监护岗位，密切观察作业人员的行为和作业现场的情况，及时制止违章作业行为，并在作业结束后检查作业现场是否清理干净，确认无遗留安全隐患。
培训与考核：单位应定期组织作业监护人参加培训，培训内容包括安全生产法律法规、标准规范、安全防护知识和应急处置技能等。培训结束后，应对作业监护人进行考核，考核合格者颁发监护资格证书。
二、法定监护人的设立
法定监护人的设立则涉及到法律程序，通常是在未成年人或精神病人等需要监护的对象无法自行管理其事务时，由法律规定的顺序或协议来确定监护人。法定监护人的设立方式主要有以下几种：
当然设立：指第一顺序人全体做监护人，如未成年人的父母。
协议设立：当第一顺序人为二人以上时，或经各顺序人协议，可以由其中一部分人做监护人，或由其他顺序的人做监护人，甚至可以由各顺序人共同做监护人。
公权力指定设立：在无法依照当然设立和协议设立程序产生监护人，尤其对于何人担任监护人有争议的情况下，可以由主管组织指定监护人。主管组织通常是未成年人父、母所在单位，或者未成年人住所地的居（村）民委员会；在为精神病人指定监护人时，则是精神病人的所在单位或住所地的居（村）民委员会。
如果您是想了解如何在特定情境下（如家庭、学校、企业等）成为监护人，那么您需要根据具体情况选择合适的设立方式，并遵循相应的法律程序和规定。如果您有更具体的情境或需求，欢迎进一步提问，我会尽力为您提供更详细的解答。