提前病退和正常退休的工龄计算方式在本质上是一样的，都是按照实际缴费年限来计算，但提前病退由于退休时间早，实际累计的工龄（缴费年限）通常会少于正常退休，进而影响养老金待遇。以下从几个方面为你详细解释：
一、工龄计算的本质
工龄，在养老保险的语境下，通常指的是养老保险的缴费年限。无论是提前病退还是正常退休，工龄（缴费年限）都是按照个人实际缴纳养老保险的年限来计算的。这一点是两者在工龄计算上的共同点。
二、提前病退对工龄（缴费年限）的影响
缴费年限的缩短：提前病退意味着个人在未达到法定退休年龄时就退出了工作岗位，因此其养老保险的缴费年限会相应缩短。例如，如果一个人原本应该60岁退休，但他55岁就病退了，那么他就少了5年的缴费年限。
养老金待遇的降低：缴费年限是影响养老金待遇的重要因素之一。缴费年限越短，个人账户累计储存额就越少，基础养老金的数额也会相应降低。因此，提前病退通常会导致养老金待遇低于正常退休。
三、养老金计算的具体差异
基础养老金：基础养老金的计算与退休时上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。提前病退时，由于缴费年限较短，且可能对应的上年度在岗职工月平均工资也较低（因为退休时间早），因此基础养老金的数额会相对较低。
个人账户养老金：个人账户养老金的计算取决于个人账户储存额和计发月数。提前病退时，由于缴费年限少，个人账户积累也相应减少，同时计发月数较多（因为退休时间早，预期寿命长），因此每月领取的个人账户养老金也会减少。
四、特殊情况与地区差异
特殊政策：部分地区或企业可能针对特定病种、岗位的提前病退人员有特殊的养老金补贴政策，以减轻其经济负担。这些政策可能因地区和企业而异，需要具体了解。
地区差异：不同地区的养老保险政策和养老金计算标准存在显著差异。在经济发达地区，较高的养老金基数可能掩盖了提前病退与正常退休在工龄（缴费年限）上的差距；而在经济欠发达地区，这种差距可能更为明显。
五、建议与总结
充分了解政策：在面临退休选择时，建议个人充分了解当地的养老保险政策和养老金计算标准，以便做出更明智的决策。
考虑经济因素：提前病退虽然可以早日享受退休生活，但也可能导致养老金待遇降低。因此，在做出决策前，需要充分考虑自身的经济条件和未来生活需求。
咨询专业人士：如果你对提前病退和正常退休的工龄计算、养老金待遇等方面有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供个性化的法律建议。
总的来说，提前病退和正常退休在工龄计算方式上是一样的，但由于退休时间早，提前病退的实际累计工龄（缴费年限）通常会少于正常退休，进而影响养老金待遇。在做出退休选择时，请务必充分考虑各种因素并咨询专业人士的意见。