在劳动仲裁过程中，若需要追加被申请人并提交相应的证据清单，以下是一份详尽且条理清晰的填写指南，帮助您准确、全面地准备证据材料：

劳动仲裁追加被申请人证据材料清单

一、基本信息

1. 申请人信息

   • 姓名/名称：________
   • 身份证号/统一社会信用代码：________
   • 联系地址：________
   • 联系电话：________

2. 原被申请人信息（如已知）

   • 姓名/名称：________
   • 身份证号/统一社会信用代码：________
   • 联系地址：________

3. 追加被申请人信息

   • 姓名/名称：________（此部分为新增内容）
   • 身份证号/统一社会信用代码：________（如适用）
   • 联系地址：________

4. 劳动仲裁机构名称：________

5. 案由：明确说明追加被申请人的具体原因，如“因发现新的责任主体，特申请追加为被申请人，涉及工资争议/解除劳动关系争议等”。

二、证据材料清单

三、填写说明

1. 证据名称：需具体明确，能够直接反映证据的内容和性质，如“追加被申请人与公司的关联关系证明邮件”而非笼统的“邮件”。

2. 证据类型：根据证据的实际形式填写，如书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等。

3. 来源：注明证据的获取途径，如公司提供、自行收集、第三方出具、网络下载等，并尽可能提供详细的获取过程或链接。

4. 证明目的：简明扼要地说明该证据与追加被申请人及原争议事项的关系，以及它如何支持您的仲裁请求。

5. 份数与原件要求：按照仲裁委的要求准备足够的副本，并在清单中注明是否提供了原件供核对。对于电子数据，可以提供打印件或存储介质。

6. 备注：补充其他关键信息，如证据的形成时间、关联人员、特殊说明等。对于复用的证据，注明其来源和原证据清单中的序号。

四、关键注意事项

1. 真实性：确保所有提交的证据都是真实、合法且未被篡改的。伪造或篡改证据将可能导致严重的法律后果。

2. 完整性：提交的证据材料应完整无缺，能够形成完整的证据链来支持您的仲裁请求。对于关键证据，尽量提供原件或经公证的复印件。

3. 时效性：注意证据的保存期限和提交时限。确保在仲裁委规定的期限内提交所有证据材料。

4. 分类整理：建议按照证据的性质或证明内容进行分类整理，如将关联证明、原争议证据、新发现证据等分别归类，以便仲裁员快速审查。

5. 签字确认：在证据清单末尾签名并注明提交日期，以确认清单内容的真实性和完整性。如有必要，可以请律师或法律顾问协助审核。

遵循上述指南填写劳动仲裁追加被申请人证据材料清单，将有助于提升仲裁申请的专业性、准确性和成功率。