工伤失去性功能确实有可能被认定为伤残，但具体是否构成伤残以及伤残等级，需要依据专业的工伤鉴定结果来确定。以下从多个角度进行详细分析：

一、工伤鉴定的基本流程

1. 申请工伤认定：首先，需要由用人单位或者工伤职工本人（或其直系亲属、工会组织）在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行工伤鉴定：在工伤认定决定作出后，如果工伤职工认为自己的伤情影响了劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定委员会将依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行鉴定。

二、性功能丧失与伤残等级的关系

1. 鉴定标准：在工伤鉴定中，性功能丧失通常会被视为一种严重的身体损伤。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，如果性功能丧失是由于工伤导致的，并且符合该标准中规定的伤残等级条件，那么就可以被认定为相应的伤残等级。
2. 伤残等级：伤残等级通常分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻微）。性功能丧失可能构成较高的伤残等级，具体取决于丧失的程度、对生活的影响以及是否伴有其他损伤等因素。

三、赔偿问题

1. 赔偿项目：如果工伤职工被认定为伤残，那么根据《工伤保险条例》的规定，他/她有权享受一系列的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
2. 赔偿标准：赔偿标准通常与伤残等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等因素有关。具体来说，一次性伤残补助金的标准为本人工资乘以一定的月数（根据伤残等级不同而有所差异）；伤残津贴则根据伤残等级和工资水平按月发放；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时发放。

四、实际操作建议

1. 及时申请工伤认定和鉴定：如果发生工伤事故导致性功能丧失，应尽快向相关部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得相应的工伤保险待遇。
2. 保留相关证据：在申请工伤认定和鉴定过程中，应保留好相关的医疗证明、事故报告等证据材料，以便证明工伤事实和伤残程度。
3. 咨询专业律师：如果对工伤认定、鉴定或赔偿等问题存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。

总结来说，工伤失去性功能有可能被认定为伤残，但具体是否构成伤残以及伤残等级需要依据专业的工伤鉴定结果来确定。如果构成伤残，工伤职工有权享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。