有刑事记录的人在满足一定条件下是可以出国工作的，但具体能否成功出国，需综合考虑我国法律对出境的限制、目的地国家的签证政策以及犯罪的具体情形。以下是对此问题的详细分析：
一、我国法律对出境的限制
根据我国法律规定，以下五类人员不得出境：
- 刑事案件的被告人和犯罪嫌疑人；
- 有未了结民事案件且被法院通知不能离境的人员；
- 正在服刑的被判处刑罚的人员；
- 正在被劳动教养的人员；
- 国务院有关主管机关认为出境后将对国家安全造成危害或对国家利益造成重大损失的人员。
若你的刑事记录不属于上述五类人员的情况，那么从我国法律的角度来看，你理论上具备申请出国工作的权利。
二、目的地国家的签证政策及法律要求
签证政策差异：
- 不同国家对有刑事记录者的签证申请态度各异。一些国家审查相对宽松，只要犯罪记录不严重，且提供相关证明材料，可能正常发放签证。例如，部分东南亚国家对于一般性犯罪且记录已过去较长时间的申请人，在满足其他条件的情况下可能给予签证。
- 而部分国家则对有刑事记录的人员限制严格，特别是涉及道德败坏、暴力、毒品等犯罪，往往会拒绝签证申请。例如，美国根据《移民与国籍法》，特定类型的犯罪（如涉及道德败坏的犯罪、毒品犯罪等）可能导致签证申请被拒签。
犯罪具体情形考量：
- 犯罪性质：轻微过失犯罪（如交通肇事）对出国工作的影响较小，而故意暴力犯罪、严重经济犯罪等则可能影响较大。
- 犯罪时间：犯罪时间距今越远，影响越小。部分国家规定，若犯罪记录超过一定年限，在签证申请时可不作为重点考量。
- 刑罚执行情况：已完成全部刑罚执行且表现良好者，在申请出国工作签证时更有利；若处于刑罚未完全结束的状态，通常难以获得批准。
三、建议与注意事项
充分了解目的地国家法律和政策：
- 在决定出国工作前，务必详细了解目的地国家的法律、政策及签证要求，特别是关于刑事记录的限制。这可以通过查询目的地国家驻华使领馆的官方网站或咨询相关签证服务机构来获取。
准备充分证明材料：
- 针对目的地国家的具体要求，准备相应的证明材料，如改过自新的证明、良好的行为记录等，以提高签证申请的成功率。这些材料可以包括社区服务证明、无犯罪记录证明（如果适用）、工作表现评价等。
通过正规渠道出国工作：
- 选择具有合法资质的对外劳务合作企业或对外承包工程企业出国务工，避免陷入非法劳务的困境。这可以确保你的权益得到保障，并减少因非法劳务而引发的法律风险。
签订合法有效劳动合同：
- 与雇主签订明确双方权利义务的劳动合同，确保自身合法权益不受侵害。在签订合同前，务必仔细阅读合同条款，并咨询专业人士的意见。
如实申报刑事记录：
- 在申请出国工作时，应如实申报自己的刑事记录情况。隐瞒不报可能导致签证申请被拒签，并面临更严重的后果，如被列入黑名单、影响未来签证申请等。
综上所述，有刑事记录的人是否可以出国工作需视具体情况而定。在决定出国工作前，建议你全面了解相关法律法规和政策要求，并做好充分的准备和规划。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。