公司倒闭并不会导致员工的仲裁记录消除。以下从几个方面为你详细解释：

1. 仲裁记录的性质：

   • 仲裁记录是劳动争议仲裁机构在处理劳动争议过程中形成的正式文件，它记录了争议的事实、仲裁过程以及仲裁结果。这些记录是客观存在的，不会因为公司的倒闭而自动消除。

2. 公司倒闭对仲裁记录的影响：

   • 公司倒闭意味着其作为法律主体的资格终止，但这并不影响已经发生的劳动争议及其仲裁记录的法律效力。仲裁记录仍然有效，且可以作为后续法律程序（如诉讼）的证据。

3. 仲裁记录的保存与查询：

   • 仲裁记录通常由劳动争议仲裁机构保存，并按照相关规定进行归档和管理。即使公司倒闭，员工仍然有权向仲裁机构查询自己的仲裁记录。
   • 在某些情况下，如果仲裁记录涉及个人隐私或商业秘密，仲裁机构可能会根据相关法律法规对查询进行限制。但这并不影响仲裁记录本身的客观存在。

4. 公司倒闭后员工的权益保障：

   • 公司倒闭后，员工的合法权益仍然受到法律保护。如果员工在公司倒闭前已经通过仲裁获得了赔偿或补偿，且公司未履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行。
   • 如果公司倒闭导致员工无法获得应有的赔偿或补偿，员工还可以根据相关法律法规，向公司的清算组或破产管理人申报债权，参与公司的破产清算程序。

建议：

• 如果你担心公司倒闭会影响自己的仲裁记录或权益，建议你及时与劳动争议仲裁机构联系，了解自己的仲裁记录情况，并咨询如何维护自己的合法权益。
• 同时，你也可以保留好与劳动争议相关的所有证据和文件，以备不时之需。

如有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，欢迎直接向我咨询。