结论前置：信用卡不还几个月扣工资是否合法，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要分情况讨论。一般来说，未经合法程序，用人单位或银行直接扣工资是不合法的。但如果是通过法律途径，如法院判决后执行，那么扣工资可能是合法的。
详细分析：
未经合法程序直接扣工资：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位不得随意扣除劳动者的工资。工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，用人单位应当按时足额支付。
- 如果银行或用人单位未经劳动者同意，也未经法律程序（如法院判决），直接扣除劳动者的工资来偿还信用卡欠款，这是不合法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位或银行返还被扣除的工资。
通过法律途径扣工资：
- 如果劳动者因信用卡欠款被银行起诉，并且法院作出了判决，要求劳动者偿还欠款，那么银行可以通过法律途径申请强制执行。
- 在强制执行过程中，法院有权根据判决结果，冻结劳动者的银行账户，包括工资账户，并划拨资金用于偿还欠款。这种情况下，扣工资是合法的，因为它是基于法院的判决和执行程序。
法律建议：
- 对于劳动者：如果遇到未经合法程序直接扣工资的情况，应当及时向劳动监察部门投诉，并保留好相关证据（如工资条、扣款通知等），以便维护自己的合法权益。
- 对于银行或用人单位：应当遵守法律法规，不得随意扣除劳动者的工资。如果需要通过法律途径追讨欠款，应当依法起诉，并等待法院的判决和执行。
可能后果：
- 如果未经合法程序直接扣工资，用人单位或银行可能面临劳动监察部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 如果劳动者因此遭受损失，还可以要求用人单位或银行承担赔偿责任。
总结：信用卡不还几个月扣工资是否合法，取决于是否经过了合法的法律程序。未经合法程序直接扣工资是不合法的，而通过法律途径（如法院判决后执行）扣工资则是合法的。因此，在处理此类问题时，应当遵循法律法规，确保程序的合法性和正当性。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。