关于婚后工资是各自保管好还是写为共同财产好的问题，这实际上涉及到夫妻财产归属的法律原则以及双方的具体约定。

首先，我们需要明确的是，在一般情况下，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚后夫妻各自的工资属于夫妻共同财产。这意味着，无论工资是由哪一方获得或保管，其性质都是共同的，双方对这笔财产都享有平等的处理权利。这一规定体现了夫妻在婚姻关系存续期间所得财产的共同共有原则，有助于维护夫妻关系的和谐与稳定。

然而，法律也允许夫妻双方在平等、自愿的基础上，通过书面协议对婚后所得财产的归属进行特别约定。如果夫妻双方有明确的书面约定，并且该约定合法有效，那么婚后取得的工资就可以按照约定归各自所有。这种约定必须采用书面形式，以确保其法律效力，并在必要时能够作为处理财产纠纷的依据。

在实际生活中，选择各自保管工资还是将其视为共同财产，应考虑以下因素：

1. 双方的财务观念和消费习惯：如果双方对财务管理有相似的观念和习惯，那么共同保管工资可能更有利于家庭的整体规划和支出。如果双方在财务上有较大的差异，各自保管工资可能更能满足各自的需求。

2. 家庭的经济状况和需求：如果家庭经济状况较为紧张，或者需要共同承担较大的支出（如购房、子女教育等），那么将工资视为共同财产可能更有利于家庭的稳定和发展。

3. 双方的信任和沟通程度：如果双方之间有高度的信任和良好的沟通，那么共同保管工资可能不会引发太多的矛盾和纠纷。如果双方在财务上缺乏信任或沟通不畅，各自保管工资可能更能减少潜在的冲突。

建议：

• 在决定婚后工资的归属问题时，夫妻双方应充分沟通，了解彼此的财务观念和需求。
• 如果选择各自保管工资，建议双方明确各自的财务责任和义务，以避免不必要的误解和纠纷。
• 如果选择将工资视为共同财产，建议双方共同制定家庭财务规划，确保家庭的经济稳定和发展。
• 无论选择哪种方式，都建议夫妻双方签订书面协议，以明确财产的归属和处理方式，确保双方的权益得到保障。

总之，婚后工资的归属问题应根据双方的实际情况和法律法规的规定来确定。在做出决定前，建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。