关于公务员一人去检查工作是否合法的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
从行政程序合法性的角度：
- 一般来说，行政检查应当遵循法定程序，这包括检查的主体、对象、范围、方式等。如果相关法律法规或规章明确规定了行政检查需要两名或两名以上公务员共同进行，那么一人去检查工作就可能构成程序违法。
- 然而，如果法律法规或规章并未明确规定检查人数，或者规定了可以一人进行检查的特殊情况（如紧急情况、简单事项等），那么一人去检查工作则可能是合法的。
从检查内容与权限的角度：
- 公务员的检查工作应当在其职责范围内进行，且检查内容应当与工作相关。如果一人进行的检查超出了其职责范围或检查内容与工作无关，那么这种检查就可能是不合法的。
- 另外，如果公务员在检查过程中滥用职权、徇私舞弊或侵犯他人合法权益，那么这种检查行为也是违法的。
从实际操作的合理性角度：
- 即使法律法规或规章并未明确规定检查人数，但从实际操作的角度来看，两人或两人以上共同进行检查可能更有利于保证检查的公正性、客观性和准确性。
- 一人进行检查可能存在主观偏见、疏忽或遗漏的风险，从而影响检查结果的公正性和准确性。
法律建议：
- 如果你作为被检查方对公务员一人的检查行为有疑问或不满，你可以首先要求检查人员出示相关的执法证件和检查依据。
- 如果检查人员无法提供充分的依据或你认为检查行为存在违法之处，你可以向相关部门（如上级行政机关、纪检监察机关等）进行投诉或举报。
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据（如检查记录、照片、视频等），以便在需要时维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果公务员一人的检查行为被认定为违法，那么相关检查结果可能无效，且检查人员可能面临行政处分或法律责任。
- 作为被检查方，如果你因违法检查行为而遭受了损失或侵害，你可以依法要求赔偿或采取其他法律措施来维护自己的权益。
综上所述，公务员一人去检查工作是否合法需要根据具体情况和相关法律法规来综合判断。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。