如果业绩造假被发现，首先需要明确的是，这种行为可能涉及法律责任和公司内部纪律处分，具体后果取决于造假的性质、程度以及公司的规章制度。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律责任
民事责任：
- 如果业绩造假导致公司或其他股东、投资者遭受损失，造假者可能需要承担赔偿责任。例如，如果因业绩造假导致股价下跌，投资者因此受损，造假者可能面临投资者的索赔。
- 在合同关系中，如果业绩造假影响了合同的履行或导致对方遭受损失，造假者也可能需要承担违约责任。
行政责任：
- 根据相关法律法规，如《证券法》等，如果业绩造假涉及上市公司或证券市场，造假者可能面临证券监管机构的行政处罚，包括罚款、市场禁入等。
- 对于非上市公司，如果业绩造假违反了相关行业规定或监管要求，也可能受到相应行政处罚。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果业绩造假行为构成犯罪，如欺诈发行股票、债券罪，违规披露、不披露重要信息罪等，造假者可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等。
二、公司内部纪律处分
解除劳动合同：
- 如果业绩造假违反了公司的规章制度或劳动合同中的约定，公司有权解除与造假者的劳动合同，且通常无需支付经济补偿。
追偿损失：
- 公司有权要求造假者赔偿因其造假行为给公司造成的经济损失，包括直接损失和间接损失。
内部通报批评：
- 为了维护公司形象和内部纪律，公司可能会对造假者进行内部通报批评，以儆效尤。
三、应对建议
主动承认错误：
- 如果业绩造假行为已经被发现或怀疑，造假者应主动向公司或相关部门承认错误，并积极配合调查。主动承认错误可能有助于减轻法律责任和公司内部纪律处分。
积极赔偿损失：
- 如果造假行为给公司或其他方造成了损失，造假者应积极赔偿损失，以体现诚意和责任感。
寻求法律帮助：
- 在面对法律责任和公司内部纪律处分时，造假者应寻求专业法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
反思与改正：
- 造假者应深刻反思自己的行为，认识到业绩造假的严重性和危害性，并承诺今后不再犯类似错误。同时，应积极采取措施改正错误，如加强学习、提高业务能力等。
业绩造假是一种严重的不诚信行为，不仅可能面临法律责任和公司内部纪律处分，还会损害个人声誉和职业发展。因此，我建议所有职场人士都应坚守诚信原则，通过合法合规的方式提升业绩和竞争力。如果你或你身边的人遇到了业绩造假相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。