关于病假和年休假先休哪个的问题，这其实并没有一个固定的先后顺序，而是需要根据您的具体情况和公司的相关规定来决定。不过，我可以根据《职工带薪年休假条例》和相关规定，给您一些建议性的解答。

首先，要明确的是，连续工作1年以上的职工是享有带薪年休假的权利的。而请病假是否会影响年休假，这主要取决于您请病假的时长以及您的工作年限。

1. 病假时长与工作年限的关系：

   • 如果您累计工作满1年不满10年，且请病假累计未达到2个月以上，那么您依然可以正常享受年休假。
   • 如果您累计工作满10年不满20年，且请病假累计未达到3个月以上，同样可以正常享受年休假。
   • 如果您累计工作满20年以上，且请病假累计未达到4个月以上，也是可以正常享受年休假的。

2. 病假与年休假的先后顺序：

   • 从法律条文的角度来看，并没有明确规定病假和年休假必须先休哪个。这主要取决于您个人的需求和公司的具体规定。
   • 如果您希望先休息以恢复身体，那么可以先请病假。但需要注意的是，如果病假时长超过了上述标准，可能会影响您当年的年休假。
   • 如果您希望先享受年休假，那么也可以先请年休假。但同样需要注意的是，如果您在享受年休假后又请了较长时间的病假，可能会影响您下一年度的年休假。

3. 建议：

   • 在决定先休哪个假之前，建议您先了解公司的相关规定和政策，以确保您的休假申请能够得到批准。
   • 同时，您也可以根据自己的身体状况和工作需求来合理安排休假时间。如果您身体不适需要休息，那么先请病假可能更为合适；如果您希望有更长的连续休息时间来放松身心或处理个人事务，那么先请年休假可能更为合适。

综上所述，病假和年休假的先后顺序并没有固定规定，而是需要根据您的具体情况和公司的相关规定来决定。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。