执法大队确实可能有合同工。以下从几个方面为你详细解释：

1. 执法大队的用工形式多样性：

   • 执法大队作为行政机关或相关部门的下属机构，其用工形式并非单一。除了正式的公务员编制外，为了满足工作需要，执法大队还可能通过招聘合同工的方式来补充人力。

2. 合同工的定义与特点：

   • 合同工，通常指的是与用人单位签订劳动合同，按照合同约定提供劳动并获取报酬的劳动者。他们与正式编制的员工在身份、待遇等方面可能存在差异，但在工作性质上并无本质区别，都是为了完成用人单位的工作任务。

3. 执法大队招聘合同工的合法性：

   • 执法大队招聘合同工是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用人单位有权根据工作需要招聘合同工，并与他们签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

4. 合同工在执法大队中的角色与权益：

   • 合同工在执法大队中通常承担着与正式员工相似的工作职责，如执法辅助、行政事务处理等。他们同样享有劳动合同法规定的各项权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。同时，他们也有义务遵守用人单位的规章制度，完成工作任务。

5. 如何确认执法大队的用工形式：

   • 如果你对执法大队的用工形式有疑问，可以通过查询相关公告、招聘启事或咨询执法大队的人事部门来获取准确信息。此外，你也可以在应聘时直接询问招聘方关于用工形式、合同期限、待遇等方面的具体问题。

建议：如果你对执法大队的合同工岗位感兴趣，或者已经成为了执法大队的合同工，建议你仔细阅读劳动合同，了解自己的权益和义务。同时，你也可以关注相关的法律法规和政策动态，以便更好地维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。