侵占股份在一定情形下可能构成犯罪，如职务侵占罪或诈骗罪；但在情节显著轻微或属于民事纠纷范畴时，则不构成犯罪。以下是对此问题的详细分析：

可能涉及的罪名及构成要件

1. 职务侵占罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 构成要件：
     • 主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
     • 行为：利用职务上的便利，非法将本单位财物（包括股权）占为己有。
     • 结果：侵占的股权对应的财产价值达到数额较大的标准。
   • 实例：若公司高管利用职权擅自变更其他股东股权至自己名下，且该股权价值满足立案标准，则其行为涉嫌职务侵占罪。

2. 诈骗罪

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪。
   • 构成要件：
     • 行为：通过虚构事实或隐瞒真相的方法，使他人产生错误认识。
     • 结果：基于错误认识，他人处分了自己的股权，行为人因此非法占有该股权，且诈骗数额达到立案标准。
   • 实例：若某人以虚假投资项目为诱饵，骗取股东出让股权并据为己有用于个人目的，且诈骗数额巨大，则该行为可能构成诈骗罪。

不构成犯罪的情形

• 民事纠纷范畴：若侵占股权的行为情节显著轻微，或仅因股权转让协议履行产生的争议，属于普通的合同违约问题，则通常不构成犯罪。此类情况应通过民事诉讼等途径解决，比如要求对方继续履行合同、赔偿损失等。
• 缺乏犯罪要素：若行为人未利用职务便利，也未采用欺骗、威胁等不正当手段，或侵占的股权价值未达到立案标准，则不构成职务侵占罪或诈骗罪。

法律建议

• 对于涉嫌犯罪的情形：如果怀疑自己的股权被侵占且可能构成犯罪，应立即收集相关证据，如股权转让协议、公司记录、通信记录等，并向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果决定是否立案。
• 对于民事纠纷的情形：如果侵占股权的行为属于民事纠纷范畴，建议通过协商、调解或诉讼等民事途径解决。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并要求对方承担相应的法律责任。

总结来说，侵占股份是否构成犯罪，需综合考虑行为人的身份、行为方式、侵占的股权价值以及是否存在欺骗、威胁等不正当手段。如果你面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。