您好，关于中专学历是否算工龄的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是我为您详细梳理的相关信息和文件依据：
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。对于中专学历的人员，如果他们在学习期间或毕业后有正式的工作经历，并且这段经历符合工龄计算的相关规定，那么这段经历是可以被计入工龄的。
文件依据一：教育部曾发布过“教计字279号”文件，其中第二条规定：“一九七○年至一九七八年进入高等院校，中等专业学校和技工学校学习的国家职工工龄计算，……即：国家职工，进入高等学校和中等专业学校学习，……其学习时间，都应计算为连续工龄”。这一规定明确指出了在特定时间段内，进入中专学习的国家职工，其学习时间应计算为连续工龄。但需要注意的是，这一规定主要适用于国家职工，并且有时间段的限制。
文件依据二：以重庆市劳动局发布的《关于企业职工工龄计算有关问题的通知》（渝劳办发〔2000〕250号）为例，其中也涉及到了工龄计算的相关规定。虽然该通知并未直接提及中专学历是否算工龄，但它提供了企业职工工龄计算的一般原则和特殊情况的处理方式。例如，对于中、小学民办教师考入普通高等院校、中等专业学校、技工学校前最后一次经组织批准任民办教师的时间，与毕业后的工作时间合并计算为连续工龄；以及城镇知识青年下乡插队期间进入高等院校、中等专业学校、技工学校学习的，其学习期间也可以计算为连续工龄等。这些规定都体现了在特定情况下，学习时间可以被计入工龄的原则。
综合分析：
如果您是在特定时间段内（如一九七○年至一九七八年）进入中专学习的国家职工，并且符合“教计字279号”文件的规定，那么您的学习时间应计算为连续工龄。
如果您的情况不符合上述特定时间段或国家职工的身份，但您在学习期间或毕业后有正式的工作经历，并且这段经历符合当地社保部门或企业关于工龄计算的相关规定，那么这段经历仍然有可能被计入工龄。
需要注意的是，不同地区和不同企业对于工龄计算的规定可能存在差异。因此，在具体操作时，建议您咨询当地的社保部门或企业的人力资源部门，以获取最准确的信息。
建议：
如果您对自己的工龄计算有疑问或需要确认，建议您首先查阅自己的个人档案，了解自己的工作经历和学习经历。
然后，您可以咨询当地的社保部门或企业的人力资源部门，了解他们对于工龄计算的具体规定和要求。
最后，根据咨询结果和自己的实际情况，进行合理的工龄计算和申报。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。