上班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任的交通事故”等特定事故伤害。如果是自己不小心摔伤，不存在第三方责任主体，且不属于上述规定的特定事故类型，那么通常不符合工伤认定的条件，不能被认定为工伤。

例如，小李在上班路上，因为自己走路不小心踩空摔倒，导致腿部骨折。由于这是小李自身原因导致的摔伤，没有涉及交通事故等其他情况，所以一般不能认定为工伤。

例外情形：可能算工伤

虽然自己摔伤一般不算工伤，但如果存在一些特殊情况，也可能被认定为工伤。比如，在上班途中，因为路面湿滑、坑洼等公共设施问题导致摔倒受伤，且能够证明相关管理部门存在过错，对摔倒受伤存在一定责任时，有可能被认定为工伤。不过，这种情况在实践中认定较为复杂，需要充分的证据来支持。

另外，如果员工是在履行工作职责的过程中，比如为了赶去处理紧急工作事务而在上班路上摔伤，且能证明摔伤与工作有直接关联，也有一定可能被认定为工伤，但同样需要提供相应的证据。

法律建议

1. 及时收集证据：如果上班路上摔伤后认为自己可能符合工伤认定条件，要尽快收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗诊断证明等，以证明受伤的原因和情况。
2. 申请工伤认定：在受伤后的一定期限内（一般为30日内，由用人单位提出；用人单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：工伤认定过程可能比较复杂，如果对认定结果有异议，或者不清楚如何收集证据、申请认定等，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，上班路上自己摔伤是否算工伤不能一概而论，需要根据具体情况来判断。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我提问。