被审查调查人员谈话规定主要涉及纪检委审理谈话程序，以下是对该规定的详细解读：

1. 谈话目的与重要性：

   • 纪检委审理谈话的核心目的在于核对违纪违法事实，听取被审查调查人的辩解意见，全面了解案件情况，以确保案件处理的公正性和准确性。这一过程不仅有助于保障被审查调查人的合法权益，也是党内监督执纪的重要环节，对于维护党的纪律和规矩具有重要意义。

2. 谈话主体与人员要求：

   • 审理谈话一般由纪检监察机关案件审理部门的人员进行，且审理人员不得少于二人，其中至少一人应具备二年以上执纪执法工作经历。这一要求确保了谈话的专业性和权威性，防止因人员不足或经验欠缺而影响谈话效果。

3. 谈话准备：

   • 材料审核：审理人员需全面审阅案件的全部证据材料，熟悉案件事实、证据情况及涉及的党纪法规，为谈话做好充分准备。
   • 制定谈话方案：根据案件特点和被审查调查人的具体情况，制定详细的谈话方案，明确谈话的目的、内容、方法、步骤及重点关注问题。
   • 通知被审查调查人：提前告知谈话的时间、地点等相关事宜，确保被审查调查人能够按时到场并做好准备。

4. 谈话实施：

   • 表明身份与谈话开场：审理人员向被审查调查人表明身份，说明谈话目的和要求，告知其享有的权利和应履行的义务。
   • 核对违纪违法事实：逐项宣读并核对违纪违法事实，认真听取被审查调查人的陈述和辩解，记录其提出的不同意见和新的证据线索。
   • 听取辩解意见：给予被审查调查人充分的时间和机会进行辩解，对其提出的辩解理由和证据进行客观分析和判断。
   • 开展思想教育：结合案件事实和党纪法规，对被审查调查人进行思想教育，帮助其认识错误，引导其正确对待组织审查调查。

5. 谈话记录与核对：

   • 在谈话过程中，应制作详细的谈话笔录，如实记录谈话内容。谈话结束后，笔录应交由被审查调查人核对，允许其对记录有误或遗漏的地方进行更正或补充。核对无误后，被审查调查人需在笔录上逐页签名、捺指印。

6. 后续处理：

   • 综合分析：谈话结束后，审理人员会对谈话情况进行综合分析，结合之前掌握的证据材料，判断被审查调查人的辩解是否合理，违纪违法事实是否清楚、证据是否充分。
   • 补充调查：如需进一步核实被审查调查人提出的新证据线索或辩解理由，审理部门会要求审查调查部门进行补充调查。
   • 形成审理报告：审理人员根据谈话情况及整个案件的审查调查情况，撰写审理报告，提出处理意见和建议，提交纪委常委会会议或监察委委务会议审议。
   • 处理决定：根据审议结果，纪检机关将依据党规党纪对被审查调查人做出相应的处理决定，如警告、严重警告、撤销党内职务等处分，并及时告知被审查调查人，按照规定进行公示或通报。

7. 注意事项：

   • 纪检委审理谈话是一项严肃的工作，必须严格遵守党的纪律和规定，确保谈话的公正性、合法性和有效性。
   • 被审查调查人也应当积极配合谈话工作，如实陈述事实，提供相关证据，以便纪检机关能够准确、及时地查清案件事实并做出相应处理。

法律背景与建议：

• 纪检委审理谈话是党内监督执纪的重要环节，其程序规定严格且细致，旨在保障案件处理的公正性和准确性。
• 对于被审查调查人员而言，应了解并遵守谈话规定，积极配合谈话工作，如实陈述事实，提供相关证据。
• 如对谈话程序或处理结果有异议，可依法依规提出申诉或复议申请，维护自身合法权益。

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