结论：公司董事长不是法人时，其签字是否有效需根据具体情况判断，主要取决于签字行为是否在其职权范围内或得到公司授权。

详细分析：

1. 董事长与法人的区别：

   • 董事长是公司董事会的领导，负责主持董事会会议，执行董事会决议等，是公司内部管理机构的一部分。
   • 法人，通常指的是公司本身（即法人实体），在法律上具有独立的民事权利能力和民事行为能力。公司的法定代表人则是代表公司行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，通常是董事长、执行董事或总经理等，具体由公司章程规定。

2. 董事长签字的法律效力：

   • 职权范围内：如果董事长在其职权范围内签字，比如签署董事会决议、公司内部管理文件等，这些签字通常是有效的，因为这是其作为董事会领导应尽的职责。
   • 超出职权范围：如果董事长超出其职权范围签字，比如未经授权代表公司签署合同或进行其他法律行为，这些签字的法律效力则取决于公司是否追认。如果公司事后追认，则签字有效；如果公司不追认，则签字可能对公司不产生法律效力，甚至可能引发法律纠纷。
   • 得到公司授权：如果董事长在签字前得到了公司的明确授权，比如公司出具授权委托书，授权董事长代表公司签署特定文件或进行特定法律行为，那么这些签字是有效的。

3. 实际案例与法律风险：

   • 在实际商业活动中，董事长未经授权签字的情况并不罕见。这可能导致公司面临法律风险，如合同无效、被追究违约责任等。
   • 因此，建议公司在章程中明确董事长的职权范围，并在需要董事长代表公司签署文件或进行法律行为时，出具明确的授权委托书。

4. 建议与措施：

   • 对于公司而言，应建立健全内部管理制度，明确董事长的职权范围，避免董事长越权行事。
   • 在需要董事长代表公司签署文件或进行法律行为时，应出具明确的授权委托书，并确保董事长在授权范围内行事。
   • 如果董事长未经授权签字，公司应及时评估法律风险，并考虑是否追认或采取其他法律措施。

总结：公司董事长不是法人时，其签字是否有效取决于签字行为是否在其职权范围内或得到公司授权。为了避免法律风险，公司应建立健全内部管理制度，明确董事长的职权范围，并在需要时出具明确的授权委托书。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。