被调解员辱骂，被调解人本身并不违法，但辱骂行为若构成侵权或违反相关规定，调解员可能需要承担相应责任。以下从几个方面进行详细分析：

1. 被调解人的行为性质：

   • 在调解过程中，被调解人作为一方当事人，享有平等的发言权和表达意见的权利。如果调解员对被调解人进行辱骂，这首先是对被调解人人格尊严的侵犯，而非被调解人自身的违法行为。
   • 被调解人在此情况下，应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益，如向调解组织反映情况、要求更换调解员或寻求法律援助等，而不是采取报复性或违法的行为。

2. 调解员辱骂行为的法律后果：

   • 民事侵权责任：调解员辱骂被调解人，可能构成对被调解人名誉权、人格尊严权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 行政责任：如果调解员的辱骂行为情节严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人等，调解员可能面临行政处罚，如警告、罚款或拘留等。
   • 纪律处分：调解员作为调解组织的工作人员，其行为还可能受到调解组织内部纪律的约束。如果辱骂行为违反了调解组织的规章制度或职业道德规范，调解员可能面临纪律处分，如警告、记过、解聘等。

3. 被调解人的应对措施：

   • 保留证据：被调解人应尽可能保留调解员辱骂自己的证据，如录音、录像、证人证言等，以便在后续维权过程中提供有力支持。
   • 向调解组织反映：被调解人可以向调解组织反映调解员的辱骂行为，要求调解组织进行调查处理，并更换调解员或采取其他补救措施。
   • 寻求法律援助：如果调解组织未能妥善处理或被调解人认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助，向法院提起诉讼或申请仲裁等，以维护自己的合法权益。

总结与建议： 被调解员辱骂时，被调解人本身并不违法。但面对这种情况，被调解人应保持冷静，通过合法途径维护自己的权益。同时，调解员应严格遵守职业道德和法律法规，尊重当事人的权利和尊严，避免发生辱骂等不当行为。如果遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议。