结论前置：公务员被判缓刑后，其工资待遇会受到显著影响，具体表现为缓刑期间停发工资，改发生活费，缓刑期满后的工资待遇则需根据重新就业情况确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、缓刑期间的工资待遇
停发工资与发放生活费：
- 根据相关规定及实践操作，公务员被判缓刑后，其原单位通常会给予开除处分（尽管法律上并未明确规定必须开除，但实践中多如此处理），从被判处缓刑确定执行之日起，公务员实际上已失去公职身份，因此停发原工资。
- 对于原为国家公务员的，在缓刑期间，按本人原基本工资（包括职务工资和级别工资）的60%计发生活费，不计算工作年限。例如，某公务员原基本工资为4000元，缓刑期间每月生活费则为2400元。
- 地区差异：具体生活费标准可能因地区和政策的不同而有所差异，实际操作中需依据当地组织人事部门和财政部门的具体规定执行。若按上述标准发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的，则应按本地区最低生活保障线发放。
单位选择与劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，用人单位有权选择与被追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。若单位选择解除，则公务员不再享有工资，仅发放生活费（如上述）。
- 若单位未选择解除劳动合同，但公务员因缓刑未能提供正常劳动，则通常也只会发放最低工资标准的生活费用；若能提供正常劳动，则工资支付需视具体情况而定，但国家机关和事业单位通常会停发原工资，仅对安排临时工作的缓刑人员发放生活费。
二、缓刑期满后的工资待遇
重新就业与工资确定：
- 缓刑考验期满后，如不再执行原判刑罚，由于已被开除公职，公务员不会恢复其公务员身份和原工资待遇。
- 若重新就业，其工资待遇需根据新就业单位的性质、岗位以及相关规定重新确定。若被原单位接收并安排工作（这种情况较为少见），工资待遇将按照新录用人员的工资办法处理，即根据新任职务、新任岗位，按不高于同等条件人员重新确定。
被辞退与失业：
- 若缓刑期满后公务员被原单位辞退（这是更常见的情况），则不再享有原单位的工资待遇，需自行寻找新的就业机会。
三、其他相关影响
职务晋升与评优评先：
- 公务员被判缓刑后，其职务晋升、评优评先等方面将受到限制，这是对其违法行为的进一步惩戒。
退休金问题：
- 公务员被判缓刑后，服满刑期仍可享受基本养老保险待遇，但判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。这意味着，其退休金可能会受到一定影响，具体影响程度需根据当地养老保险政策确定。
总结与建议：公务员被判缓刑后，其工资待遇及职业发展将受到严重影响。因此，作为公务员，应严格遵守法律法规，珍惜职业生涯，避免触犯刑律。若已发生此类情况，建议积极配合相关部门处理，争取最佳结果，并尽早规划重新就业或转型的路径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。