若交警辱骂当事人，在当事人投诉后，若没能得到当事人的谅解，交警确实可能会受到处分，但具体是否处分以及处分的种类和程度，需根据具体情况和相关规定来判断。以下从多个角度进行分析：

一、交警行为的性质

交警作为执法人员，在执行职务过程中应当遵守法律法规，尊重当事人的合法权益，保持文明、公正、理性的执法态度。如果交警辱骂当事人，这明显违反了执法人员的职业道德和行为规范，也损害了执法机关的形象和公信力。

二、投诉与处理流程

1. 投诉渠道：当事人可以通过多种渠道对交警的辱骂行为进行投诉，如向交警的上级机关、纪检监察机关或相关政府部门进行投诉。
2. 调查核实：接到投诉后，相关部门会进行调查核实，收集证据，包括当事人的陈述、证人证言、现场监控视频等，以确定交警是否存在辱骂行为。
3. 处理决定：根据调查结果，如果确认交警存在辱骂行为，相关部门会依法依规作出处理决定。这可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等行政处分，甚至可能涉及刑事责任（如果辱骂行为构成犯罪的话）。

三、未获谅解的影响

1. 处分可能性增加：如果交警的辱骂行为严重，且未能得到当事人的谅解，这通常会增加交警受到处分的可能性。因为当事人的谅解往往被视为一种减轻情节，有助于交警获得从轻或减轻处理。
2. 处分程度可能加重：在未获谅解的情况下，相关部门在作出处理决定时，可能会考虑交警行为的恶劣程度、社会影响以及当事人的态度等因素，从而决定给予更严厉的处分。

四、相关法律法规

1. 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的纪律要求，包括不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。交警作为公务员，其辱骂行为显然违反了这一规定。
2. 《中华人民共和国人民警察法》：该法规定了人民警察的职责、义务和纪律要求。交警作为人民警察的一部分，其辱骂行为也违反了该法的相关规定。
3. 《行政机关公务员处分条例》：该条例规定了行政机关公务员违法违纪行为的处分种类和适用情形。如果交警的辱骂行为被认定为违法违纪行为，将依据该条例进行处分。

五、建议与提醒

1. 保留证据：当事人在遭遇交警辱骂时，应尽可能保留相关证据，如现场录音、录像、证人证言等，以便在投诉时提供有力支持。
2. 理性投诉：当事人在投诉时应保持理性态度，客观陈述事实，避免情绪化表达或夸大事实。
3. 寻求法律帮助：如果当事人对投诉处理结果不满意或认为自己的合法权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总之，交警辱骂当事人是一种严重的违法行为和违纪行为，若未能得到当事人的谅解，交警确实可能会受到处分。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。