与国企签订的合同中若存在霸王条款，其效力并非一概而论，而是需要根据具体情况综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、合同整体效力与霸王条款的关系

1. 一般情况：合同一旦签订，即具有法律约束力。然而，对于包含霸王条款的合同，其整体效力并非绝对有效。如果合同中的霸王条款严重违反了法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么这些条款将被认定为无效，但合同的其他部分，只要不违反法律法规，且双方当事人在订立合同时达成了真实合意，仍可能有效。例如，在一份与国企签订的采购合同中，如果有一条霸王条款规定“无论货物质量如何，采购方均不得提出异议”，这样的条款显然违反了公平原则和消费者权益保护的相关法律法规，应被认定为无效，但合同中关于货物数量、价格、交付方式等其他条款，如果合法且双方同意，则仍然有效。

2. 特殊情况：若霸王条款严重损害一方权益，导致合同主要目的无法实现，或合同整体基于不公平、不合理的霸王条款构建，违背公平、等价有偿原则，则整个合同可能被认定无效。这种情况较为极端，需要具体分析合同内容及当事人实际情况。

二、霸王条款的无效情形

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，以下情形的霸王条款通常会被认定为无效：

1. 不合理地免除或减轻提供方责任、加重对方责任、限制对方主要权利：如合同中规定“因国企原因造成的损失，国企不承担任何责任”，这样的条款显然不合理地免除了国企的责任，加重了对方的责任，应被认定为无效。

2. 排除对方主要权利：如合同中规定“对方不得对合同内容提出任何异议或修改建议”，这样的条款排除了对方的主要权利，也应被认定为无效。

3. 违反法律、行政法规的强制性规定：如合同中包含赌博、贩毒等违法活动的条款，显然违反了法律法规的强制性规定，应被认定为无效。

三、霸王条款的可撤销性

在某些情况下，受损害方还有权请求人民法院或仲裁机构撤销合同中的霸王条款。这通常发生在合同订立时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。例如，如果国企在签订合同时利用优势地位或对方缺乏经验，强加给对方明显不公平的条款，且对方在订立合同时并不知情或无法反抗，那么受损害方在知道或应当知道撤销事由之日起一年内，有权请求撤销这些霸王条款。

四、受害方的救济途径

即使合同中存在有效的霸王条款，受害方仍可通过其他法律途径维护权益。如要求违约方承担违约责任、赔偿损失等。在特定情况下，还可依据法律规定请求法院或仲裁机构对不公平条款进行变更，以恢复合同的公平性。例如，如果合同中的霸王条款导致受害方遭受了经济损失，受害方可以要求国企承担相应的赔偿责任。

五、建议与总结

1. 仔细审查合同条款：在签订与国企的合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是涉及权利义务分配和违约责任的部分。如发现霸王条款，应及时与国企沟通并要求修改。

2. 保留证据：如果国企坚持使用霸王条款，应保留好相关证据，如合同文本、沟通记录等。这些证据在后续维权时将起到关键作用。

3. 寻求法律援助：如无法协商解决，可向我咨询，我可以提供专业的法律意见和帮助制定维权策略。

4. 提起诉讼或仲裁：在必要时，可通过诉讼或仲裁途径维护自己的合法权益。法院或仲裁机构将根据法律规定和事实情况对合同效力进行认定并作出裁决。

总之，与国企签订的合同中若存在霸王条款，其效力需根据具体情况综合判断。在签订合同时，双方都应谨慎对待，确保合同的公平性与合法性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。