关于您提出的“工伤赔偿钱追偿后怎么还”的问题，这主要涉及到工伤赔偿后的资金追偿及偿还流程，我会从不同责任主体角度为您详细解答。
一、向用人单位追偿后的偿还
用人单位未缴纳工伤保险费的情况：
- 如果用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者无法从工伤保险基金获得赔偿，那么劳动者有权要求用人单位按照工伤保险待遇标准支付全部费用。这些费用包括但不限于医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 在这种情况下，劳动者需要通过劳动仲裁或诉讼途径来主张自己的权利，并保留好工资记录、劳动合同等证据，以证明劳动关系及用人单位未参保的事实。一旦获得赔偿，这些赔偿款即归劳动者所有，无需再向用人单位偿还。
用人单位垫付后追偿的情形：
- 如果用人单位在特定情形下（如未及时申报工伤）先行垫付了工伤费用，那么用人单位有权向工伤保险基金申请报销，或者通过协商、仲裁等方式向实际责任人（如第三方侵权者）追偿。
- 在这种情况下，如果用人单位成功从工伤保险基金或实际责任人处获得了赔偿，那么这些赔偿款应首先用于偿还用人单位之前垫付的费用。如果赔偿款有剩余，则可能根据用人单位与劳动者之间的约定或相关法律法规进行分配。
二、向工伤保险基金追偿后的处理
正常参保情况下的基金支付：
- 如果劳动者已参保且发生工伤，那么符合规定的费用应由工伤保险基金支付。用人单位需在规定时间内（如30日内）申报工伤，社保部门审核通过后，基金将按标准支付医疗费、康复费等。
- 在这种情况下，劳动者无需向工伤保险基金偿还任何费用，因为基金支付的费用是劳动者应得的工伤保险待遇。
基金拒付或少付的救济途径：
- 如果劳动者对工伤保险基金的支付决定不服，可以依据《行政复议法》或《行政诉讼法》来维权。
- 通过行政复议或行政诉讼，劳动者可以纠正错误的支付决定，并必要时申请国家赔偿。但同样，一旦获得赔偿，这些赔偿款即归劳动者所有，无需再向工伤保险基金偿还。
三、向第三方责任主体追偿后的处理
第三方侵权导致的工伤：
- 如果工伤是由第三方侵权造成的，那么劳动者可以同时主张民事赔偿与工伤保险待遇。
- 劳动者应先通过民事诉讼向侵权人索赔医疗费、误工费等费用。如果侵权人赔偿的费用不足以覆盖劳动者的全部损失，劳动者还可以申请工伤赔偿以补足差额。但需要注意的是，停工留薪期工资与误工费重叠部分通常不重复享受。
- 在这种情况下，劳动者获得的赔偿款（无论是来自侵权人还是工伤保险基金）都归劳动者所有，无需再向任何一方偿还。
交通事故引发的工伤追偿：
- 如果工伤是由交通事故引发的，那么需要同时适用《道路交通安全法》与《工伤保险条例》。
- 劳动者应先通过交警部门认定事故责任，然后通过保险理赔或诉讼获得交通事故赔偿。同时，劳动者还应申请工伤认定，由工伤保险基金或用人单位支付工伤待遇。
- 在这种情况下，劳动者同样无需向任何一方偿还获得的赔偿款，因为这些赔偿款是劳动者应得的合法权益。
综上所述，工伤赔偿钱追偿后，劳动者通常无需向任何一方偿还获得的赔偿款。这些赔偿款是劳动者应得的工伤保险待遇或民事赔偿，用于弥补劳动者因工伤造成的损失。如果用人单位或工伤保险基金在支付过程中存在错误或不当行为，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。