结论：是否因网贷逾期电话打到公司而被公司劝退选择离开，需结合具体情况判断，包括公司劝退的合法性、劳动合同条款以及你的个人意愿等。以下从多个角度进行分析：
一、公司劝退的合法性分析
劳动合同与规章制度：
- 首先，需审查你的劳动合同以及公司的规章制度，看其中是否有关于员工因个人债务问题影响工作或公司形象时，公司有权解除劳动合同的条款。
- 若劳动合同或规章制度中无此类明确规定，公司单方面以网贷逾期电话打到公司为由劝退你，可能缺乏法律依据。
公司行为的合理性：
- 即使劳动合同或规章制度中有相关规定，公司也需证明你的网贷逾期行为确实对公司造成了实质性影响，如损害公司声誉、影响业务开展等。
- 若公司无法提供充分证据证明其行为的合理性，其劝退行为可能构成违法解除劳动合同。
二、你的权益与应对措施
要求公司出具书面通知：
- 若公司劝退你，你有权要求公司出具书面通知，明确解除劳动合同的原因、依据及补偿方案。
- 书面通知是后续维权的重要证据，务必妥善保存。
与公司协商：
- 在收到书面通知后，你可以与公司进行协商，尝试达成和解或争取更合理的补偿方案。
- 协商过程中，保持冷静、理性，明确表达自己的诉求和立场。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等。
- 对劳动仲裁结果不服的，你还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、个人意愿与职业规划
考虑个人意愿：
- 除了法律层面的分析，你还需要考虑自己的个人意愿和职业规划。
- 若你认为在公司继续工作已无法获得良好的职业发展或工作环境，选择离开可能是一个合理的选择。
评估职业影响：
- 在决定离开前，评估这一决定对你的职业影响，包括未来求职的难度、职业声誉等。
- 若可能，尝试与公司协商达成一个对双方都有利的解决方案，如离职补偿、推荐信等。
四、网贷逾期问题的处理
积极与网贷平台沟通：
- 网贷逾期是导致公司接到电话的根源，因此你需要积极与网贷平台沟通，寻求解决方案。
- 可以尝试与网贷平台协商延期还款、分期还款或减免部分利息等。
避免类似情况再次发生：
- 在处理当前网贷逾期问题的同时，你需要反思自己的财务管理和消费习惯，避免类似情况再次发生。
- 可以制定合理的预算计划、建立紧急储备金等，提高自己的财务抗风险能力。
建议：在面对公司劝退时，不要急于做出决定。先分析公司劝退的合法性、评估自己的权益与应对措施、考虑个人意愿与职业规划以及处理网贷逾期问题。若需要进一步的法律帮助或咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。