结论：工地上突发脑出血，工地是否有责任需根据具体情况判断，主要看是否符合工伤认定条件。以下从不同角度进行分析：

一、工伤认定的一般条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于工地上突发脑出血的情况，关键在于判断脑出血是否与工作有直接关联，即是否因工作原因导致。

1. 若脑出血与工作直接相关：

   • 例如，因长时间高强度劳动、工作环境恶劣（如高温、高压、有毒有害等）导致身体不堪重负而突发脑出血。
   • 在这种情况下，可以认为脑出血是工作原因造成的，符合工伤认定的条件，工地应承担相应的工伤赔偿责任。

2. 若脑出血与工作无直接关联：

   • 例如，职工本身患有高血压等基础疾病，在工地上突发脑出血，但该脑出血并非由工作原因直接导致。
   • 在这种情况下，可能不符合工伤认定的条件，工地可能不承担工伤赔偿责任。但职工仍可依据医疗保险等相关规定寻求医疗救助。

二、特殊情况下的责任认定

除了上述一般条件外，还有一些特殊情况需要考虑：

1. 工作时间和场所的界定：

   • 如果职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。
   • 对于工地上突发脑出血的情况，如果发生在工作时间前后，且与工作有关（如准备工具、清理现场等），也可能符合工伤认定的条件。

2. 职业病与工伤的关系：

   • 如果职工因长期在特定工作环境下工作而患上职业病（如长期接触有毒有害物质导致的疾病），并因此突发脑出血，那么该脑出血可能与职业病有关，也应认定为工伤。

三、法律建议与后续行动

1. 及时申请工伤认定：

   • 如果认为符合工伤认定的条件，职工或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如医疗证明、工作记录等）。

2. 寻求法律援助：

   • 在申请工伤认定过程中或之后，如果遇到争议或困难，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自身合法权益。

3. 关注身体健康与工作环境：

   • 无论是否认定为工伤，职工都应关注自身身体健康状况，合理安排工作和休息时间。
   • 工地也应改善工作环境和条件，减少职业病和工伤事故的发生。

总结：工地上突发脑出血，工地是否有责任需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，工地应承担相应的工伤赔偿责任；如果不符合，则可能不承担。在处理此类问题时，建议及时申请工伤认定并寻求法律援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。