关于挪用他人工资多少钱构成刑事案件立案标准的问题，这实际上涉及的是挪用资金罪的立案标准。具体来说，挪用资金罪的立案标准并非单纯依据挪用金额的绝对数值，而是需要结合挪用资金的用途、时间以及行为人的身份等多方面因素来综合判断。以下是我为您详细梳理的几个关键点：
挪用资金的数额与用途：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪要求挪用本单位资金的数额较大，并且用途需符合以下情形之一：归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的；或者进行非法活动的。
- 数额较大的具体标准，虽然法律没有给出统一的绝对数值，但一般来说，数万元及以上通常会被认为是数额较大。不过，这一标准可能会因地区、案件性质等因素有所不同，具体需参考当地的相关规定和司法解释。
挪用资金的对象：
- 挪用资金罪要求被挪用的资金必须属于公司、企业或者其他单位的资金。这意味着，只有挪用了这些单位的资金，才可能构成挪用资金罪。如果挪用的是个人资金，则不构成此罪。
挪用资金的行为主体：
- 挪用资金罪的行为主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。这些人员利用职务上的便利，挪用本单位的资金。如果行为主体是国家工作人员，则可能构成挪用公款罪，而非挪用资金罪。
立案标准的综合判断：
- 在实际操作中，公安机关在决定是否立案时，会综合考虑挪用资金的数额、用途、时间以及行为人的身份等因素。只有当这些因素共同满足挪用资金罪的构成要件时，才会予以立案。
针对您提出的具体问题，如果仅仅是挪用他人工资（假设这里的“他人工资”实际上是指单位资金，且行为人具备挪用资金罪的主体身份），那么立案标准并非单纯看挪用了多少钱，而是需要看挪用资金的数额是否较大，以及是否满足上述提到的用途和时间等条件。
建议：
- 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地判断是否构成犯罪以及可能面临的法律责任。
- 同时，也提醒大家，无论在任何情况下，都应遵守法律法规，不要利用职务之便挪用单位资金，以免触犯法律。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。