若遇到轻微伤赔偿不合理的情况，可以按照以下步骤处理，我会结合法律实务经验为你详细说明：

1. 明确赔偿项目与标准
   首先需确认赔偿范围是否符合《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。轻微伤赔偿通常包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出项目。若对方未涵盖全部合理项目（如遗漏误工费），或计算标准低于当地平均水平（如误工费未按实际收入计算），则属于不合理情形。

2. 收集证据固定事实
   需准备三类证据：

   • 伤情证据：病历、诊断证明、医疗费发票、用药清单等，证明伤害程度及治疗必要性；
     
   • 损失证据：如误工费需提供单位出具的误工证明、工资流水；护理费需提供护理协议及支付凭证；
     
   • 协商记录：与对方沟通赔偿的聊天记录、录音等，证明对方承认责任但拒绝合理赔偿。

3. 协商或调解优先
   可先通过书面形式（如律师函）向对方明确赔偿项目及计算依据，要求限期支付。若对方仍拒绝，可申请社区、派出所或人民调解委员会介入调解。调解的优势在于效率高、成本低，且调解协议经司法确认后具有强制执行力。

4. 诉讼途径
   若调解无果，可直接向法院起诉。需注意：

   • 诉讼时效：自知道权益受损之日起3年内起诉；
     
   • 管辖法院：一般为被告住所地或侵权行为地法院；
     
   • 诉讼请求：需明确赔偿项目及金额，并附计算依据（如当地上年度职工平均工资标准）。
     法院会根据证据认定责任比例及赔偿金额，若对方拒不履行判决，可申请强制执行。

实务建议：若对方态度强硬或赔偿差距较大，建议委托律师介入。律师可协助调查取证、计算赔偿金额、起草法律文书，并在诉讼中争取更高赔偿（如精神损害抚慰金，虽轻微伤一般不支持，但若存在侮辱、诽谤等情形可主张）。

如有具体赔偿项目或金额争议，可进一步向我说明情况，我会帮你分析证据及诉讼策略。