关于综合工时误工费的计算，这确实是一个需要综合考虑多个因素的过程。误工费主要是为了补偿受害人因无法从事正常工作而实际减少的收入，其计算主要涉及误工时间的确定和收入状况的评估两个方面。下面，我将为您详细解析这两个方面的计算方法。
一、误工时间的确定
误工时间是计算误工费的基础，它主要依据以下两点来确定：
医疗机构证明：
- 您需要提供由正规医疗机构出具的病历、诊断证明书等相关材料。这些材料会详细记录您的受伤情况、治疗过程以及建议的休息时间，是确定误工时间的重要依据。
伤残评定考量：
- 如果您因伤致残并导致持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。定残日是指医院或专业机构对您进行伤残评定并出具正式报告的日期，此日期前的连续误工时间均可计入。
二、收入状况的确定及误工费计算方式
根据您的收入状况，误工费的计算可以分为以下三种情况：
有固定收入者：
- 如果您有固定的工作和收入来源，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。具体公式为：误工费 = 实际减少的收入 = 误工收入（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，如果您的月工资是6000元，因事故受伤治疗及休息共45天，那么您的误工费就是9000元（200元/天 × 45天）。
无固定收入但能证明近三年平均收入者：
- 如果您没有固定的工作，但能够证明自己近三年的平均收入状况，那么误工费将按照您最近三年的平均收入来计算。具体公式为：误工费 = 最近三年平均收入（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，如果您过去三年年均收入为18万，因意外误工60天，那么您的误工费就是29589元（493.15元/天 × 60天）。
无固定收入且不能证明近三年平均收入者：
- 如果您既没有固定的工作，也无法证明自己近三年的平均收入状况，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。具体公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（天/月/年）× 误工时间。
- 例如，如果您无法证明自己近三年的平均收入，但所在地相同行业上一年度职工年均工资为5万，误工90天，那么您的误工费就是12330元（137元/天 × 90天）。
三、其他注意事项
- 在计算误工费的过程中，除了考虑上述因素外，还需要注意是否有其他收入来源的丧失，如兼职、投资等，这部分损失也应在赔偿中有所体现。
- 为了有效维护自己的合法权益，建议您在主张误工费时收集充分的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、伤残鉴定报告等。
- 如果您对误工费的计算有疑问或需要进一步的法律帮助，建议您咨询专业的法律人士或律师。
综上所述，综合工时误工费的计算是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素并收集充分的证据来支持主张。希望以上解答能够帮助您更好地理解误工费的计算方法。