您好，关于您提出的“被执行后上班收入怎么处理”的问题，这主要取决于您的身份（如是否为公务员或事业单位工作人员）以及您所面临的法律程序和处罚类型。以下我将根据不同情况为您详细解答：

一、如果您是公务员

1. 被采取强制措施期间：

   • 若您被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕，期间将停发工资待遇，但会按本人原基本工资的75%计发生活费，且这段时间不计算工作年限。
   • 若经审查核实，公安机关撤销案件、人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，且您未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，也未受处分的，将恢复工资待遇，并补发减发的工资，被采取强制措施期间也计算工作年限。

2. 受到刑事处罚后：

   • 若处分决定机关尚未作出开除处分决定，从人民法院判决生效之日起，将取消原工资待遇。
   • 若经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销或变更的，将根据具体情况恢复工资待遇或相应调整，并补发被停发的工资。

二、如果您是事业单位工作人员或机关工人

1. 被采取强制措施期间：

   • 与公务员类似，若您被取保候审、监视居住、刑事拘留或逮捕，期间将停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。
   • 若经审查核实后无罪或免予刑事处罚，且未受其他处罚和处分的，将恢复工资待遇并补发减发的工资，被采取强制措施期间也计算工作年限。

2. 受到行政或刑事处罚后：

   • 具体的工资待遇处理将依据您所受的处罚类型和单位的相关规定来执行，但通常会涉及工资的停发、减发或恢复等。

三、一般情况下的建议

• 了解具体法律程序和处罚：首先，您需要明确自己目前所处的法律程序阶段（如是否已被起诉、判决等）以及所受的处罚类型（如刑事处罚、行政处罚等）。
• 咨询单位人事部门：不同单位对于员工被执行后的工资待遇处理可能有不同的规定，因此建议您咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。
• 保留相关证据和文件：在处理过程中，请务必保留好所有相关的法律文件、处罚决定书以及单位出具的任何通知或证明，以便在需要时提供证明。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。