职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且这些人员不具有国家工作人员身份。以下是对这一结论的详细阐述：
一、主体范围
公司人员：
- 包括依据《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、高级管理人员以及一般员工。这些人员若利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，即可能构成职务侵占罪。例如，公司经理利用管理公司财物的职权，私自挪用公司资金进行个人投资，就构成了职务侵占罪。
企业人员：
- 涵盖所有从事生产、流通或服务活动，以谋取经济利益的经济组织，如合伙企业、个人独资企业等。这些企业中的管理人员、职工等，若实施职务侵占行为，同样可成为职务侵占罪的主体。比如，合伙企业的合伙人利用职权侵吞企业财产，就符合职务侵占罪的构成要件。
其他单位人员：
- 指除公司、企业之外的各类经济组织及非经济组织实体，包括社会团体、村民委员会、居民委员会、学校、医院等单位。在这些单位中担任一定职务、具有管理权限或职责的人员，若利用职务便利非法占有本单位财物并达到相应标准，也构成职务侵占罪。例如，学校后勤管理人员利用采购物资的职务便利，将采购差价据为己有，就涉嫌职务侵占罪。
二、主体身份的核心要素
与单位的劳动关系：
- 犯罪主体需与公司、企业或其他单位存在合法雇佣关系或事实劳动关系。临时工若实际履行职务且单位认可其身份，也可成为职务侵占罪的主体。
利用职务便利：
- 犯罪主体必须利用自己的职务便利来实施侵占行为。这是区分职务侵占罪与其他侵占类犯罪的关键要素。比如，财务人员利用管理账户权限侵吞资金，就属于利用职务便利实施侵占行为。
三、排除情况
- 国有单位从事公务的人员：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位委派到非国有单位从事公务的人员，若实施职务侵占行为，将依照贪污罪定罪处罚，不属于职务侵占罪的主体范围。这是因为这些人员具有国家工作人员身份，其职务行为具有公务性质。
四、司法实践中的认定难点
个体工商户雇员的身份认定：
- 若个体工商户被认定为“个人”而非“单位”，其雇员可能不构成职务侵占罪；但若个体工商户符合“单位”特征（如有组织架构、独立财产），则雇员可构成该罪。这需要根据具体情况进行判断。
一人公司股东兼员工的身份认定：
- 若股东同时担任公司员工并利用职务便利侵占财产，仍可能构成职务侵占罪。这是因为股东虽然对公司财产享有所有权，但其在担任公司员工期间，利用职务便利侵占公司财产，仍然侵犯了公司的财产权。
五、法律后果
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪最高可处无期徒刑，并处罚金。量刑时需结合侵占金额、手段恶劣程度等因素综合判定。这意味着，一旦构成职务侵占罪，犯罪主体将面临严厉的刑事处罚。
总结与建议：
职务侵占罪的犯罪主体具有特定性，必须是公司、企业或其他单位的工作人员，且不具有国家工作人员身份。在司法实践中，对于主体身份的认定需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，或者对职务侵占罪的犯罪主体有疑问，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。