关于退休后是否可以再就业当法人代表的问题，这主要取决于个人的具体情况以及相关的法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十二条明确规定了不得担任公司、非公司企业法人的法定代表人的几种情形，包括无民事行为能力或限制民事行为能力、因犯罪被判处刑罚且执行期满未逾一定年限、对破产或违法被吊销营业执照负有个人责任且未逾一定年限、个人所负数额较大的债务到期未清偿等。只要退休人员不满足这些禁止性条件，从法律层面讲，他们是有资格担任法人代表的。

然而，对于党员干部或公职人员，特别是领导干部来说，退休后的再就业问题还受到党规党纪的约束。根据相关规定，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原职务管辖业务相关的营利性活动。这是为了防止利用在位时的影响力和所掌握的资源谋取非法利益，维护公平的市场竞争秩序。如果退休人员希望在这三年后到相关企业兼职或受聘担任法人代表，应提前向组织报告，并经过批准后方可进行。

此外，即使退休人员满足了法律法规和党规党纪的要求，他们在选择再就业担任法人代表时，也应充分考虑自身的身体状况、精力状况以及是否能够胜任该职位的工作要求。毕竟，担任法人代表需要承担一定的法律责任和义务，需要具备一定的管理能力和风险意识。

综上所述，退休后是否可以再就业当法人代表，需要综合考虑个人的具体情况、法律法规以及党规党纪的要求。如果退休人员满足相关条件，并且认为自己有能力胜任该职位，那么他们是可以选择再就业担任法人代表的。但在做出决定前，建议咨询相关法律专业人士或组织部门的意见，以确保自己的选择合法合规。