若公司借员工的钱不还，员工需要准备以下资料来维护自己的合法权益：
借款合同或协议：
- 这是证明双方存在借贷关系最直接、最重要的证据。合同或协议中应明确借款金额、借款期限、利息（如有）、还款方式等关键条款。
- 若没有书面合同或协议，但存在口头约定，应尽可能收集其他证据来佐证借贷关系的存在，如聊天记录、录音等。
转账记录或收据：
- 转账记录是证明资金实际交付的关键证据。无论是通过银行转账、支付宝、微信还是其他方式，都应保留好转账记录。
- 如果是现金交付，应要求公司出具收据，并注明收款日期、金额及用途。
公司承认借款的证据：
- 如公司出具的书面承诺还款的文件、邮件、短信或聊天记录等，这些都能证明公司承认借款事实并承诺还款。
- 若公司有还款计划或承诺，也应一并保留相关证据。
身份证明：
- 员工需要提供自己的身份证明，如身份证复印件，以证明自己的身份和诉讼主体资格。
其他辅助证据：
- 如证人证言，如果有同事或第三方见证了借款过程或公司承认借款的事实，可以请他们出具证言。
- 如公司财务状况的证据，如公司财务报表、审计报告等，这些可能有助于证明公司有能力还款但故意拖欠。
法律建议：
- 及时收集证据：一旦发现公司有拖欠借款的迹象，应立即开始收集上述证据，以免证据灭失或难以获取。
- 尝试协商解决：在准备诉讼之前，可以尝试与公司进行协商，看是否能达成还款协议或分期还款计划。
- 寻求法律援助：如果协商无果，应及时向法院提起诉讼或申请仲裁（如果合同中有仲裁条款），并咨询专业律师以获取法律援助。
- 注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，借款合同的诉讼时效一般为三年。因此，员工应在诉讼时效期间内提起诉讼或申请仲裁，以免丧失胜诉权。
可能面临的法律后果：
- 如果员工能够提供充分的证据证明公司借款不还的事实，法院或仲裁机构将支持员工的诉讼请求，要求公司偿还借款本金及利息（如有约定）。
- 如果公司拒不履行判决或裁决，员工可以申请法院强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等措施来强制公司还款。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。