结论：儿媳考事业编，婆婆的案底一般情况下不会直接影响儿媳的录用，但需分情况讨论，具体如下：

1. 事业编录用的基本考察标准

   • 事业编的录用通常会对考生本人进行全面的考察，这包括政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、廉洁自律情况等多个方面。考察的重点在于考生本人是否符合录用条件，而并非其家庭成员的情况。
   • 根据一般的录用规定，除非考生本人存在违法犯罪记录或其他不符合录用条件的情形，否则不会因为家庭成员的问题而拒绝录用。

2. 婆婆案底可能产生的间接影响

   • 特殊岗位或单位要求：虽然大多数情况下婆婆的案底不会直接影响儿媳的录用，但如果儿媳报考的是某些特殊岗位，如涉及国家安全、机密等敏感领域的岗位，或者某些对家庭背景有特别要求的单位，可能会对家庭成员的情况进行更为严格的审查。在这种情况下，婆婆的案底可能会成为考察的一个方面，但并非决定性因素。
   • 社会舆论和道德考量：在某些情况下，即使婆婆的案底不直接影响儿媳的录用，但社会舆论和道德考量也可能对录用结果产生一定影响。例如，如果婆婆的案底涉及严重的道德败坏或违法行为，可能会引发社会关注，进而对儿媳的录用产生一定的负面影响。然而，这种情况较为罕见，且通常不是录用的主要决定因素。

3. 法律建议

   • 了解具体岗位要求：在报考前，儿媳应详细了解所报考岗位的具体要求和考察标准，以便更好地准备和应对。
   • 保持诚信和透明：在考察过程中，儿媳应如实提供个人信息和家庭情况，避免隐瞒或虚假陈述。诚信是录用的重要前提，任何隐瞒或虚假行为都可能导致录用失败。
   • 积极应对可能的质疑：如果婆婆的案底确实成为考察的一个方面，儿媳应积极应对可能的质疑和询问，解释清楚情况，并展示自己的独立性和能力。

总结与进一步思考：婆婆的案底在大多数情况下不会直接影响儿媳考事业编的录用结果。然而，在特殊岗位或单位要求以及社会舆论和道德考量等方面，可能会存在一定的间接影响。因此，儿媳在报考前应充分了解岗位要求和考察标准，保持诚信和透明，并积极应对可能的质疑。如果有任何具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的法律建议。