结论：即使没有固定工作，在特定情况下您仍然有可能获得误工费赔偿。关键在于能否证明因侵权行为导致了实际收入减少或无法从事正常活动所带来的经济损失。下面我将从多个角度为您详细分析：

一、一般情况下的误工费赔偿原则

误工费是指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在一般情况下，主张误工费需要有实际工作以及因侵权行为导致的明确收入损失。但这并不意味着没有固定工作的人就无法获得误工费赔偿。

二、可能获得误工费赔偿的情形

1. 有实际收入损失并提供证据：

   • 即使没有固定工作，如果您能证明在事故发生前存在合法的劳动收入（如临时性工作合同、报酬支付记录、银行流水等），并且因该事故导致无法工作而产生收入损失，那么您可以主张误工费赔偿。
   • 赔偿金额一般按照实际减少的收入计算，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、收入证明、银行流水等。

2. 特殊人群的特殊考虑：

   • 对于家庭主妇/夫等虽然没有传统意义上的工作收入，但为家庭提供了无偿劳动的人群，如果因侵权受伤无法继续从事家务劳动，导致家庭需要额外支出费用聘请他人提供类似服务，这种替代性服务的合理费用也可能被认定为误工费予以赔偿。

3. 参照平均工资计算：

   • 对于无固定收入且无法证明实际收入损失，但有劳动能力的成年人，误工费的赔偿标准可能参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，待业青年因交通事故受伤无法寻找工作，可参考当地劳动力市场上与其年龄、技能水平相近工作岗位的平均工资标准来确定误工费。

三、法律依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”

四、建议与注意事项

• 收集证据：在主张误工费时，您必须提供充分的证据来证明误工事实的存在、误工时间的长短以及误工所对应的合理收入损失等情况。这可能包括但不限于医疗证明、收入证明、银行流水、合同文件等。
• 及时咨询：如果您在主张误工费过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和有效的法律援助。

综上所述，即使没有固定工作，在符合特定条件的情况下，您仍然有可能获得误工费赔偿。关键在于能否提供充分的证据来证明因侵权行为导致的实际收入减少或无法从事正常活动所带来的经济损失。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。