在床上受伤骨折是否算工伤，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个基本条件。
   • 如果在床上受伤骨折是发生在工作时间内，且是由于工作原因（如因工作需要躺在床上操作设备、休息时因工作设施问题导致受伤等），那么有可能被认定为工伤。

2. 具体情境分析：

   • 工作时间内因工作原因受伤：如果你是在工作时间内，因执行工作任务或从事与工作相关的活动而在床上受伤骨折，且这种受伤与工作有直接因果关系，那么这种情况很可能被认定为工伤。
   • 非工作原因受伤：如果你是在床上休息或进行私人活动时受伤骨折，且这种受伤与工作没有直接关系，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
   • 特殊情况：如果床是工作场所的一部分，且受伤是由于工作设施的问题或工作环境的危险导致的，那么即使是在休息时间，也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况和证据来判断。

3. 工伤认定的程序与证据：

   • 如果你认为自己符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明受伤与工作有直接关系。

4. 法律建议：

   • 如果你不确定自己的情况是否构成工伤，建议尽快咨询专业的律师或劳动保障部门，以获取更准确的法律意见。
   • 在申请工伤认定前，尽量收集并保存好所有与受伤相关的证据材料，以便在需要时提供证明。

总结来说，在床上受伤骨折是否算工伤，取决于受伤是否发生在工作时间内、是否因工作原因导致，以及是否能提供足够的证据来证明这一点。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。