结论前置：关于新公司法下不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的规定，目前并没有发生根本性的变化，仍然主要遵循《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的相关规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、不得担任的具体情形
根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，以下人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
无民事行为能力或限制民事行为能力者：
- 这类人员由于心智发育不成熟或存在精神、智力障碍，难以独立进行民事活动或正确表达自己的意愿，因此不适合担任需要高度责任感和决策能力的高级管理职务。
因特定犯罪行为被判处刑罚或剥夺政治权利的人员：
- 涉及贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或破坏社会主义市场经济秩序等犯罪行为，且被判处刑罚执行期满未逾五年，或因犯罪被剥夺政治权利执行期满未逾五年的人员。这些犯罪行为严重损害了社会公共利益和市场经济秩序，让有此类犯罪记录且未满规定年限的人员担任高级管理人员，可能再次危害公司及股东利益。
对破产负有个人责任的破产清算公司、企业的前董事或管理者：
- 担任破产清算的公司、企业的董事、厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任，自破产清算完结之日起未逾三年的人员。这类人员在之前的经营管理中未能有效避免公司破产，可能存在经营决策失误或管理不善等问题，在规定期限内，其经营管理能力仍可能受到质疑。
因违法被吊销营业执照或责令关闭的公司、企业的法定代表人：
- 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年的人员。公司、企业被吊销营业执照或责令关闭通常是因为违反了法律法规，作为负有个人责任的法定代表人，其在遵守法规和规范经营方面存在明显不足。
个人所负数额较大的债务到期未清偿的人员：
- 个人债务问题反映了财务信用和管理方面的问题。若高级管理人员自身存在较大数额的到期未清偿债务，可能会面临巨大的财务压力，甚至可能为了偿还债务而损害公司利益。
二、法律后果
- 如果公司违反了上述规定选举、委派了董事、监事或聘任了高级管理人员，该选举、委派或聘任将被视为无效。
- 如果相关人员在任职期间出现了上述任一情形，公司应当解除其职务。
三、实际应用中的建议
严格审查候选人资格：
- 公司在选举、委派董事、监事或聘任高级管理人员时，应严格审查候选人的资格和背景，确保他们符合《公司法》及相关法律法规的要求。
建立健全内部监督机制：
- 公司应建立健全的内部监督机制，及时发现并处理不符合任职资格的人员，以维护公司和股东的利益。
候选人自我审查：
- 对于候选人自身而言，也应充分了解并遵守相关法律法规，避免因不符合任职资格而带来的法律风险。
总结来说，新公司法下不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的规定并未发生根本性变化，仍然主要遵循《中华人民共和国公司法》第一百四十六条的相关规定。公司在选举、委派或聘任这些人员时，应严格遵守相关法律法规，确保候选人的资格和背景符合法定要求。如果你或你的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。