结论：甲方是否需要负责，取决于乙方发生车祸的具体原因以及双方之间的法律关系。以下从不同角度进行分析：

1. 从雇佣关系角度分析：

   • 如果乙方是甲方的雇员，且是在执行工作任务（即给甲方送东西）的过程中发生车祸，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，甲方作为雇主，通常需要承担一定的赔偿责任。这是因为雇主有责任为雇员提供安全的工作环境，并确保雇员在工作过程中的人身安全。然而，如果乙方在返回途中并非执行工作任务，或者存在故意或重大过失导致车祸，那么甲方的责任可能会相应减轻或免除。
   • 法律建议：在此情况下，建议首先确认乙方与甲方之间是否存在雇佣关系，以及车祸是否发生在执行工作任务的过程中。如果存在雇佣关系且车祸与工作相关，甲方应考虑与乙方家属协商赔偿事宜，或寻求法律途径解决争议。

2. 从承揽关系角度分析：

   • 如果乙方是按照甲方的要求完成一定工作（如送东西），并交付工作成果，甲方支付报酬，那么双方之间可能构成承揽关系。在承揽关系中，承揽人（乙方）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（甲方）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。
   • 法律建议：如果双方构成承揽关系，且甲方在定作、指示或选任方面没有过失，那么甲方通常不需要对乙方的车祸负责。然而，如果甲方存在过失，如指示乙方在危险条件下工作，那么甲方可能需要承担一定的赔偿责任。

3. 从一般侵权责任角度分析：

   • 如果乙方发生车祸是由于第三方的原因（如其他车辆的违规驾驶）导致的，那么甲方通常不需要负责。在这种情况下，乙方的家属应该向造成车祸的第三方主张赔偿。
   • 法律建议：如果车祸是由第三方造成的，建议乙方的家属及时报警并收集相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。同时，甲方也可以提供必要的协助，如提供事故发生时的相关信息或证据。

4. 其他特殊情况：

   • 如果乙方在返回途中存在违法行为（如酒驾、超速等），导致车祸发生，那么乙方应自行承担主要责任。在这种情况下，甲方通常不需要负责，除非甲方对乙方的违法行为存在过错（如明知乙方酒驾仍要求其送东西）。
   • 法律建议：如果乙方存在违法行为导致车祸，建议甲方及时了解事故情况，并评估自己是否可能存在过错。如果甲方认为自己没有过错，可以与乙方家属沟通并说明情况，避免不必要的法律纠纷。

总结与进一步思考：在处理此类问题时，关键在于明确乙方发生车祸的具体原因以及双方之间的法律关系。如果甲方对乙方的车祸存在过错或法律上的责任，那么甲方应该承担相应的赔偿责任。如果甲方没有过错或法律上的责任，那么甲方通常不需要负责。因此，建议甲方在遇到此类问题时，及时咨询专业律师，以便更准确地评估自己的法律责任和风险。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。