结论：投标工期比招标文件工期少可以加分这一做法，在工程招标中是否合理，需结合具体招标文件的规定以及相关法律法规来综合判断。以下从不同角度进行分析：
从招标文件规定角度：
- 招标文件是招标活动的核心依据，其中明确规定了评标标准和方法。如果招标文件中明确规定了投标工期短于招标文件工期可以加分，且这一规定不违反法律法规的强制性规定，那么这种做法在招标文件范围内是合理的。
- 然而，如果招标文件未明确提及此类加分规定，或者规定模糊不清，那么招标人或评标委员会在评标过程中擅自给予工期短的投标人加分，就可能构成对招标文件规定的违反，引发不公平竞争。
从法律法规角度：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，招标活动应当遵循公平、公正、公开和诚实信用的原则。评标标准和方法应当在招标文件中明确载明，且不得含有倾向或者排斥潜在投标人的内容。
- 如果招标文件中的加分规定导致了对某些投标人的不公平对待，或者违反了法律法规的强制性规定（如最低工期限制等），那么这种加分做法就是不合法的。
从实际操作角度：
- 在实际操作中，投标工期短于招标文件工期可能意味着投标人具有更高的施工效率或更先进的技术手段。然而，这并不意味着工期越短就越好，因为过短的工期可能导致施工质量下降或安全隐患增加。
- 因此，即使招标文件允许因工期短而加分，评标委员会也应当综合考虑投标人的施工方案、技术实力、过往业绩等多方面因素，确保评标结果的公正性和合理性。
法律建议：
- 对于招标人而言，在编制招标文件时，应当明确评标标准和方法，确保加分规定合法、合理且明确。同时，应当加强对评标过程的监督和管理，防止不公平竞争现象的发生。
- 对于投标人而言，在参与招标活动时，应当仔细阅读招标文件，了解评标标准和方法。如果认为招标文件中的加分规定存在不公平或违法情况，可以向招标人提出质疑或向相关部门投诉。
- 如果在实际操作中遇到因工期短而加分引发的争议或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
可能后果：
- 如果招标文件中的加分规定违反了法律法规的强制性规定或导致了不公平竞争现象的发生，那么相关招标活动可能面临被宣告无效或撤销的风险。同时，招标人或评标委员会成员也可能面临法律责任追究。
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