在法律上，判定失业人员是否已重新就业，主要依据的是用人单位是否为其缴纳了社会保险费。这是国家有专门规定的一个标准，用于确定失业人员是否重新获得了就业状态，从而决定是否应停发其失业保险金。

具体来说，当失业人员在领取失业保险金期间，如果找到了新的工作，并且新的用人单位为其缴纳了社会保险费，那么经办机构就会以这个为依据，判定该失业人员已经重新就业，进而停发其失业保险金。这是因为，缴纳社会保险费是就业状态的一个重要标志，它表明了失业人员已经与新的用人单位建立了劳动关系，并开始享受相应的社会保障待遇。

相反，如果失业人员在打零工或者从事其他非全日制工作，但没有新的用人单位为其缴纳社会保险费，那么这种情况在法律上并不被视为“重新就业”。因此，失业人员在这种情况下仍然可以继续领取失业保险金，以保障其基本生活需求。

此外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果失业人员在领取失业保险金期间，以灵活就业人员的身份参保，这并不影响其继续领取失业保险金。因为灵活就业人员参保并不等同于与某个用人单位建立了劳动关系，也不意味着其已经重新就业。

总的来说，法律上判定失业人员是否已重新就业，主要是看其是否有新的用人单位为其缴纳社会保险费。这是保障失业人员合法权益、确保失业保险金合理发放的重要依据。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定。