失业金补偿在劳动仲裁申请书中需明确写入仲裁请求事项，并详细阐述事实与理由，附上相关证据材料。具体撰写要点如下：

1. 仲裁请求事项：

   • 在申请书的“仲裁请求”部分，应明确列出要求用人单位支付失业金补偿的具体金额及计算方式。例如：“请求裁决被申请人向申请人支付失业金补偿共计XX元（按当地失业保险金标准XX元/月，计算XX个月）”。

2. 事实与理由：

   • 劳动关系存续情况：简要说明申请人与用人单位之间的劳动关系存续时间，包括入职日期、离职日期等。
   • 失业原因：明确说明失业的具体原因，如用人单位单方面解除劳动合同、劳动合同到期未续签等，并指出该原因符合领取失业保险金的条件。
   • 失业保险缴纳情况：说明用人单位是否依法为申请人缴纳了失业保险费，以及缴纳的时间段。若用人单位未依法缴纳，应指出其违法行为，并说明因此导致申请人无法领取失业保险金的损失。
   • 用人单位责任：阐述用人单位在失业金补偿方面的责任，如未依法办理失业登记、未提供必要的证明文件等，导致申请人无法及时领取失业保险金。

3. 证据材料：

   • 附上与失业金补偿相关的证据材料，如劳动合同、解除劳动合同通知书、失业保险缴纳记录、用人单位未办理失业登记的证明等。这些证据材料应能够支持你的仲裁请求和事实与理由。

示例段落： “仲裁请求：请求裁决被申请人向申请人支付失业金补偿共计XX元（按当地失业保险金标准XX元/月，计算XX个月）。

事实与理由：申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日建立劳动关系，至XXXX年XX月XX日因被申请人单方面解除劳动合同而失业。在职期间，被申请人未依法为申请人缴纳失业保险费，导致申请人无法领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，被申请人应承担失业金补偿责任。现申请人依法向贵委提起仲裁，请求裁决被申请人支付失业金补偿。”

在撰写劳动仲裁申请书时，请务必确保内容真实、准确、完整，并遵循法律程序和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。