关于延迟退休是否需要写申请书的问题，这主要取决于具体的政策规定、人员类型以及实际情况。以下是我为您详细梳理的解答：
一、常规情况下的退休政策
在我国现行的职工退休年龄政策下，男性职工通常60周岁退休，女性干部55周岁退休，女性工人50周岁退休。在全面延迟退休政策实施前，企业职工和机关事业单位人员一般遵循这一法定退休年龄，无需个人主动申请延迟退休。
二、需要申请延迟退休的特定情形
政策允许的弹性延迟：
- 部分地区针对企业各类人才出台了弹性延迟办理申领基本养老金手续的政策。在这种情况下，如果企业与符合条件的职工协商一致，可以共同申请延迟退休。但这一申请过程往往以企业为主导，职工个人可能需要配合提供相关材料。
高级专家等特殊群体：
- 对于正副教授、正副研究员、高级工程师等高级专家，若确因工作需要且身体能够坚持正常工作，经本人同意并报请相关机关批准，其退休年龄可以适当延长。这一过程通常需要单位向上级主管部门报送相关材料进行申请，虽然需要征得本人同意，但主要还是以单位申请为主，个人可能需要提供一些辅助材料或表明意愿。
机关事业单位领导干部及专业技术人员：
- 机关事业单位领导干部达到退休年龄时，一般按照干部管理权限由组织安排退休。但在特殊情况下，如因工作需要等因素，经组织研究决定可以适当延迟退休，这种决策由组织主导，个人无需单独写申请书。
- 机关事业单位的专业技术人员，若因工作需要等经批准延迟退休，同样需要单位根据实际需求向上级部门申请，个人则需配合提供相关材料和表明意愿。
三、灵活就业人员的情况
对于灵活就业人员而言，他们参加基本养老保险并达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限后，即可申请领取养老金。在全面的延迟退休政策实施前，不存在个人申请延迟退休的常规情况。未来如果相关政策落地，可能会根据具体政策要求决定是否需要个人申请以及申请的流程等。
四、建议与总结
- 密切关注政策动态：由于延迟退休政策可能因地区、行业、人员类型等因素而有所不同，且政策可能随时间发生变化，因此建议您密切关注国家相关政策动态。
- 合理规划退休计划：根据自身情况，如年龄、工作性质、身体状况等，合理规划退休计划。如果考虑延迟退休，可以提前了解相关政策规定和申请流程。
- 咨询专业人士：如需更多信息或帮助，可查阅相关新闻资讯、访问政府官网或咨询专业法律人士以获取最新的官方消息和准确指导。
总结：在大多数情况下，延迟退休并不需要个人单独写申请书，而是由单位或组织根据政策规定和实际情况进行申请。但在特定情形下，如政策允许的弹性延迟或高级专家等特殊群体因工作需要等，可能需要个人配合提供相关材料或表明意愿。因此，具体是否需要写申请书还需根据当地政策和个人情况来确定。