结论：您在工作时被车撞，司机和单位均可能需承担赔偿责任，具体责任划分及赔偿方式需根据事故具体情况、双方过错程度及相关法律规定来确定。以下从司机和单位两个角度进行详细分析：
一、司机赔偿责任
交通事故责任认定：
- 首先，需由交警部门对事故进行责任认定，确定司机在事故中的责任比例。这通常依据《道路交通安全法》及相关实施条例进行。
- 若司机被认定为主要或全部责任，则其需承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 根据《民法典》侵权责任编的规定，司机需赔偿因事故造成的您的人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，则需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
赔偿方式：
- 司机可通过其投保的交强险和商业三者险进行赔偿。若保险赔偿不足，司机需自行承担剩余赔偿责任。
二、单位赔偿责任
工伤认定：
- 您在工作时被车撞，若符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，即“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应认定为工伤。
- 您需及时向单位报告事故，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤赔偿范围：
- 若被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
- 若因工伤导致残疾或死亡，还将享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金或丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
单位责任：
- 单位需为您缴纳工伤保险费，若未缴纳，则相关工伤保险待遇由单位承担。
- 若单位在事故中存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，还可能需承担额外的赔偿责任。
三、综合分析
- 司机与单位责任并存：在您的情况下，司机和单位可能均需承担赔偿责任。具体责任划分需根据事故责任认定、工伤认定结果以及双方过错程度来确定。
- 赔偿顺序：通常，您可先向司机及其保险公司主张赔偿。若司机赔偿不足或无法确定司机责任，您可再向单位主张工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，则直接向单位主张全部赔偿责任。
- 法律程序：为确保您的权益得到保障，建议您及时报警、报告单位，并保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。必要时，可寻求法律援助或委托律师处理赔偿事宜。
建议：鉴于您的情况涉及交通事故和工伤赔偿两个领域，且具体责任划分和赔偿方式需根据事故具体情况和相关法律规定来确定，因此建议您尽快咨询专业律师，以便更准确地了解您的权益和赔偿途径。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。