针对你提出的“骗老板休息，后面老板说要拿医院证明怎么办”的问题，这里是我的分析和建议：

首先，我们要明确一点，“骗老板休息”这一行为本身可能涉及诚信和职业道德的问题。在职场中，诚实和透明是建立良好工作关系的基础。如果你因为某些原因需要休息，建议直接与老板沟通并请假，而不是采取欺骗的方式。

现在，老板要求你提供医院证明，这可能是为了验证你请假的真实性。在这种情况下，你应该：

1. 诚实面对：

   • 如果你的确因为身体不适或需要治疗而请假，那么你应该能够提供医院出具的相关证明，如病假单、诊断书等。
   • 如果你没有真实的医疗需求，而是出于其他原因请假，那么你可能需要诚实地向老板说明情况，并承担相应的责任。

2. 提供证明：

   • 如果你有医院证明，那么及时提供给老板，以证明你请假的合理性。
   • 如果你没有医院证明，但确实需要休息，你可以尝试与老板沟通，说明你的具体情况，并请求给予一定的理解和宽容。同时，你也可以提出后续会尽快补办相关证明。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，提供虚假的医院证明可能涉及伪造证据或欺诈行为，这是违法的。因此，建议你不要尝试提供虚假的证明。
   • 如果你因为提供虚假证明而面临法律后果，你可能需要咨询专业律师（在这里就是我）来寻求法律帮助。

4. 职场建议：

   • 在职场中，诚信和责任感是非常重要的。建议你始终保持诚实和透明，与老板和同事建立良好的沟通关系。
   • 如果你因为某些原因需要请假，建议提前与老板沟通并请假，以避免不必要的误会和纠纷。

综上所述，面对老板要求提供医院证明的情况，你应该诚实面对、提供证明，并遵守法律法规和职场准则。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。